2022年辽宁大连市中山区教育系统教师招聘（第一批）45名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-03-03 19:15 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)综合评价

综合评价是对考生报考材料和面谈情况进行评价。

面谈通过钉钉平台采取“直播互动”形式完成，评价包括自我介绍和谈话两部分。自我介绍时间不超过3分钟。谈话由评委根据报考人员材料和招聘岗位应具备基本素养提出问题，报考人员作出回答，时间约5分钟。

综合评价满分100分，合格分数线60分，未达到合格分数线的不予聘用。根据综合评价分数，从高分到低分按照3:1的岗位竞争比例确定面试入围人选。确定入围面试的最后1名人选综合评价成绩并列者，均参加面试。面试入围人选名单在“大连市中山区招生考试办公室”微信公众号公布。

(三)面试

面试采取线上试讲方式进行，在综合评价后，具体时间、工作要求等相关事宜另行通知。

面试成绩满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不予聘用。面试成绩当场公布，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定参加考察和体检人选，在“大连市中山区招生考试办公室”微信公众号公布。因报考人员自动放弃等原因产生的岗位空缺，按照面试成绩依次递补。当面试成绩相同时，按综合评价分从高至低确定。综合评价分仍然相同的，通过加试确定。

(四)现场资格复审

考察和体检入围人选必须先经过现场资格复审，考生携带原始证件和复印件(与报名时上传材料一致)在规定时间到规定地点进行现场资格复审。资格复审时间、地点等相关事宜另行通知，无故未参加资格复审者，视为自动放弃，所产生的空岗按照面试成绩依次递补。资格复审通过人员方可签订就业协议，并进入考察和体检环节。

(五)签订就业协议

资格复审合格人员签订就业协议。协议签订与现场资格复审同一天进行，现场资格复审通过人员当场签订就业协议，无法提供就业协议者，视为自动放弃，所产生的空岗按照面试成绩依次递补。就业协议签订后，用人单位和个人均要严格履行相关的责任和义务，任何一方违约，按协议约定执行，因考察和体检不合格解约除外。

(六)考察和体检

考察内容主要为报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。体检工作参照公务员标准和国家相关规定执行。考察和体检不合格产生的岗位空缺，按照面试成绩依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予招聘或取消聘用资格。

(七)公示和聘用

考察和体检合格人员，确定为拟聘人选，名单在“大连市中山区招生考试办公室”微信公众号公示。期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。公示无异议后，完备用人手续，签订聘用合同。

五、服务期限

全日制研究生学历、硕士及以上学位毕业生，在本单位最低服务期限不少于3年;全日制本科学历(学士学位)毕业生，在本单位最低服务期限不少于5年。

六、特别提示

1.报考人员应自觉遵守国家、省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，如因疫情变化调整考试时间等考试相关事项将另行通知，请报考人员关注“大连市中山区招生考试办公室”微信公众号。