2022年湖北十堰竹山县中小学教师招聘230名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-08 17:42 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试

1.确定面试初步人选。依据省厅发布发布的笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1：3的比例确定面试入围初步人选名单，因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用;面试初步人选低于该学科招聘计划的，将该学科剩余招聘计划调剂到报考人数较多的学科岗位，并向社会公布。

2.面试资格审查。由县教育局会同县人社局、县委编办进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体材料为：笔试准考证、二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、与笔试准考证同底照片2张及招聘岗位所要求的其它资料。

面试资格审查合格者，由县教育局发放《湖北省2022年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选未按指定的时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查人员应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

3.制定面试工作方案。面试初步入围人选名单下发后，县教育局会同人社局制定面试工作方案上报市教育局、市人社部门核准。

4.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官以异地选派为主。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

(四)确定考察、体检人选

考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。考生成绩保留两位小数，如综合成绩末位出现相同的，以面试成绩高者优先。

(五)考察、体检

考察采取函调形式进行，主要了解其在校、待业或工作期间的综合表现，考察对象须在考察前将个人档案及相关材料提交到县教育局。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，统一到指定医院集中参加体检，费用由考生自行负担。考察、体检合格者确定为拟聘用人员。考核、体检不合格者或出现自动放弃的，通知考生并以书面方式确认后，根据综合成绩由高到低依次递补。

公示与聘用

1.公示：对拟聘用人员公示7个工作日。公示期间，设立举报电话(县人社局：4224621;县教育局：4220153)，接受社会监督。

2.聘用：根据岗位拟聘人数分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗。岗位确定后，对公示无异议者签订《聘用合同》，办理编制、工资起薪手续。约定最低服务期限为3年，聘用人员在最低服务期内自动离岗或辞职的记入本人诚信档案。

五、防疫要求

在考试组织实施过程中，将根据国家、省、市、县疫情防控动态要求发布招聘疫情防控公告，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生应及时关注湖北省教育考试院官网湖北省2022年中小学教师招聘专栏和《今日竹山网》发布的资格审查级面试公告，自觉遵守相关防疫要求，做好参考准备。对违反国家、省、市、县常态化疫情防控有关规定，隐瞒虚报旅居史、健康状况疫情防控等重点信息的，依法依规追究相关责任。

2022年3月8日

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