2022年江苏苏州大学第二实验学校教师招聘23名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-03-10 11:12 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)面试

1.面试以模拟上课为主，采用在现行教材中随机抽选的方式。体育、音乐、美术岗位增设专业技能测试。

2.面试成绩当场公布。

四、考察(政审)和资格复查

在面试合格人员中，按照招聘考试总分从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数(或核减后岗位人数)1:1的比例，确定进入考察(政审)的人选(总分相同时，面试成绩高者在前;若笔试、面试成绩均相同，由学校另行安排加试)。学校对应聘人员进行考察(政审)，并对应聘人员资格条件进行复查。

五、体检

考察(政审)和资格复查合格的应聘人员进入体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

在公示前，因考生考察(政审)、资格复查和体检不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按招聘考试总分从高分到低分的顺序进行递补。拟录用公示后放弃录用资格的，不再递补。

六、录取

拟录用人员名单，按规定在苏州市相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，报区委编办、区人力资源和社会保障局备案后，办理录用等相关手续。

录用人员在规定时间内与用人学校签署《劳动合同》。其中，应届毕业生须于2022年8月31日前取得相应学历(学位)和相应学科教师资格证，否则不予录用;在职人员须在规定时间内自行解除与原单位人事关系。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录取资格。

新录用人员统一实行试用期，试用期按相关规定执行。以应届毕业生资格报考的人员，录取后一经查实存在工作经历，依法解除劳动合同。

七、其他说明

本次招聘人员纳入年金制教师管理，薪资报酬、住房公积金等参照事业同类编制人员执行。

八、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：

0512-85182104。

九、防疫要求

应聘人员应携带身份证按照规定的时间到指定地点参加笔试、面试。配合进行体温检测，核验苏康码、国务院客户端通信大数据行程卡。体温、苏康码或行程卡有异常者，按照相关规范要求处理。应聘人员须自备并全程佩戴医用口罩或无呼吸阀的N95口罩。防控要求按苏州市疫情防控相关通告执行。防控要求将根据我省、市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

十、本公告由苏州大学

第二实验学校负责解释

苏州大学第二实验学校咨询电话:0512-65800102。

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