2022云南昭通市教体系统优秀紧缺专业技术人才教师招聘220名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-03-10 17:19 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)报名要求

1.报名所需材料：《昭通市教体系统2022年公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名表》(附件3)、毕业证或《大中专毕业生就业推荐表》、学位证、毕业学校盖章的《成绩登记表》、身份证、获奖证书的原件及一式一份复印件、1寸电子照片、获得奖学金的证明材料。

2.参加网络报名的考生必须将以上报名材料在报名截止时间之前以电子版(扫描件)形式一次性压缩打包发送到指定报名邮箱，且命名格式为招聘县区(市直招聘单位)+招聘岗位+考生姓名，否则，不予受理报名。

3.考生请保持报名时所留电话正确且畅通。

六、资格审查

设岗的各县区教体局、市直各学校(单位)负责对报考人员的条件资格予以审查。资格审查始终贯穿招聘工作全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。

七、组织面试

面试工作在纪检监察的监督和人社部门的业务指导下，由各县区教体局和市直各学校(单位)组织实施。

(一)面试形式

教师岗位的主要以说课或试讲方式进行，非教师岗位主要以结构化面试方式进行;面试满分为100分，最低控制分数线为70分。具体面试事宜将结合实际另行通知，请注意关注各县区教体局和市直各学校(单位)相关信息。

(二)面试时间及地点

各县区教体局、市直各学校(单位)自行确定。

(三)面试要求

各县区教体局、市直各学校(单位)要制定科学合理、公平公正的面试工作细则，明确量化评分标准。各县区面试工作细则由县区教体局、县区人社局审核，报市教体局、市人社局备案后，由县区教体局组织实施。市直各学校(单位)的面试工作细则报市教体局、市人社局审核备案后，由市直学校组织实施。

八、考察

面试结束后，各县区教体局、市直各学校(单位)根据岗位应招聘数，按照面试成绩从高到低确定考察对象;面试成绩低于70分(不含70分)者，不得确定为考察对象;如考生成绩出现并列且需要淘汰时，则加试确定考察对象。考察时主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考核时报考人员需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。

考察结果分为合格、不合格两个等次，不合格者不能确定为拟聘对象。若因放弃考察或者考察不合格出现岗位空缺时，可按面试成绩从高到低进行递补。

九、公示

考察结束后，各县区教体局、市直各学校(单位)确定拟聘人员，并对姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为5个工作日。对公示中反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消招聘资格;若因放弃或者公示反映不符合招聘条件出现岗位空缺时，可根据考生面试成绩，在最低控制分数线以上按得分由高到低进行递补。

公示期满无异议者，签订毕业生就业协议，并将拟聘人员名单和毕业生就业协议报市人力资源和社会保障局和市教育体育局备案。

十、体检

由市事业单位人事综合管理部门组织体检工作，体检要求在县级及以上具有体检资质的公立医院进行，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及《云南省申请教师资格人员体检办法》执行。

十一、办理聘用手续

(一)公示无异议体检合格人员，由各县区教体局和市直各学校(单位)报市教体局和市人社局办理有关聘用手续。所有拟聘人员必须于2022年8月31日前提交相关证书和资料进行审核，办理聘用手续，否则，视为自动放弃聘用资格。

(二)拟聘人员执行一年的试用期，试用期满考核为合格及以上并取得相应岗位要求的教师资格证者，办理转正手续;试用期满考核为不合格或在规定时限内未取得相应岗位要求的教师资格证者，按相关规定及程序解除聘用并办理相关手续。