http://jiangxi.hteacher.net 2022-03-11 15:53 江西教师招聘 [您的教师考试网]
四、招聘程序和办法
(一)发布招聘信息
报名前在万安县人民政府网、万安县教体局微信公众号发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2022年3月21日。
2.报名方式：采取网上报名方式，每位应聘人员限报一个岗位。应聘者下载附件《2022年万安县公开招聘高中教师报名表》并完整准确填写，将本人身份证(正反面)、近期免冠照片、教师资格证、毕业证及学位证(应届毕业生由学校出具能如期毕业的证明)、学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表(应届毕业生提供就业推荐表)等相关材料扫描件一并压缩打包发送至waxjtjzc@163.com，邮件标题为姓名+应聘岗位(不限或限应届)。正式在职在编人员除提交上述材料外，还需提交所在单位及主管部门开具的同意报考证明。
联系人：彭老师;联系电话：0796-5701290
(三)资格审查
报名结束后由公开招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格初审，符合招聘岗位条件人员参加考试。资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，须承担一切责任和后果。
(四)组织考试
1.考试时间：2022年3月24日。
2.考试地点：万安中学。
3.考试方式：现场答辩和无生试讲。
4.考试程序：
(1)应聘人员根据招聘评委小组的提问现场答辩，答辩时间3分钟以内;
(2)应聘人员根据招聘小组提供的试讲课题进行试讲，试讲准备时间40分钟，试讲时间12分钟以内;
(3)试讲内容：
现行高一上学期教材内容(语文、英语、化学、生物为人教版，数学为北师大版);
(4)评分：
①评分由评委独立完成，评委由公开招聘教师工作领导小组临时从外县(市)聘请;
②评委根据应聘人员的现场答辩和试讲量化评分，其中现场答辩占30分，试讲占70分，总分为100分;
③成绩统计时，分别统计现场答辩成绩和试讲成绩。成绩计算规则为去掉评分中的一个最高分和一个最低分，取剩余评分的平均分数作为现场答辩成绩和试讲成绩，应聘人员总成绩为现场答辩成绩和试讲成绩的总和，现场公布成绩。
5.开考最低比例：
岗位招聘职数与报名人数比例达1:3及以上方可开考，未达到该比例的将相应调减岗位职数。特殊岗位的招聘，如未达到该比例的，经批准，可适当降低比例，但最低不能低于1:2。
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责任编辑：张欣
热门标签： 吉安教师招聘公告
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