2022年湖北十堰市房县招聘义务教育学校教师招聘120名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 15:05 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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三、报考程序及笔试

按照湖北省2022年全省中小学教师公开招聘公告的报考程序和步骤进行。

四、面试

1.确定面试初步人选名单。根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用)，并向社会公布。

面试初步人选低于该学科招聘计划的，经招聘领导小组同意批准，将该学科剩余招聘计划调剂到报考人数较多的学科岗位，并向社会公布。

2、面试资格审查。由人社局会同教育局进行面试资格审查，资格审查贯穿考试全程。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体材料为：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张。

资格审查结束后，在今日房县网、人社局门户网站发布公告。面试初步人选不按指定的时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查人员注明事由并签字，经县人社局、县教育局分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

3、制定面试工作方案。面试初步入围人选名单下发后，县人社局会同教育局制定面试工作方案。

4、面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

五、确定考核、体检人选

考生的考试综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%,根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。考生成绩保留两位小数，如综合成绩末位出现相同的，以面试成绩高者优先，若面试成绩也相同时加试笔试。

六、考核、体检

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察形式进行考核，同时组织进行体检。考核对象须在考核前将个人档案及相关材料提交到县教育局。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核、体检合格者确定为拟招聘人员。考核、体检不合格者或出现自动放弃的，根据综合成绩由高到低依次递补。

七、公示与聘用

1、公示：对拟聘用人员在今日房县网予以公示，公示时间为7个工作日。公示期间，设立举报电话(县人社局：3223722;县教育局：3109286)，接受社会监督。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

2、聘用：根据岗位拟聘人数按考试总成绩由高到低依次选岗。岗位确定后，签订《聘用合同》，办理编制、工资起薪手续。聘用人员约定最低服务期限为5年。

房县人力资源和社会保障局房县教育局

2022年3月11日

原公告：房县2022年公开招聘义务教育学校教师(不含新机制)招聘公告