http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 18:11 湖北教师招聘 [您的教师考试网]
四、择优确定体检、考核人选
考生的考试综合成绩实行百分制,综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试综合成绩在汉川市人民政府网站http://www.hanchuan.gov.cn/发布。
根据考试综合成绩从高到低,按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考核人选。综合成绩末位并列者,取笔试分数高的考生,出现再并列者,取专业学科分数高的考生。面试比例不足1:3的岗位,体检、考核人选须达到面试成绩合格线。
五、体检
体检由汉川市教育局组织,体检参照公务员体检标准执行,统一到指定的医院进行体检,体检费用由应聘者自行负担。
因考生放弃体检或体检不合格出现的缺额,按该岗位(或岗位片区)综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加了面试的人员中产生;面试比例不足1:3的岗位,递补人员须达到面试成绩合格线)。
六、考核
考核工作由汉川市教育局组织,考核要做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面,重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考生放弃考核或考核不合格出现的缺额,按该岗位(或岗位片区)综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加了面试的人员中产生;面试比例不足1:3的岗位,递补人员须达到面试成绩合格线)。
七、选岗和聘用
体检、考核合格人员确定为拟聘用人员,名单在汉川市人民政府网站http://www.hanchuan.gov.cn/予以公示,公示时间为5个工作日。
公示期满无异议的,根据《2022年度湖北省汉川市公办幼儿园教师公开招聘岗位情况表》、《2022年度湖北省汉川市农村义务教育学校教师(非新机制教师)自主招聘岗位情况表》,公办幼儿园分岗位片区、农村义务教育学校分学科和岗位片区,由拟聘人员按考试综合成绩从高分到低分依次选岗,选岗结果由考生签名确定。选岗后按程序为聘用人员办理聘用手续,签订聘用合同,纳入事业编制、岗位管理,首个聘期为三年。
八、其它事项
考生应自觉遵守相关疫情防控要求。
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1、2022年度湖北省汉川市公办幼儿园教师公开招聘岗位情况表 |
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2、2022年度湖北省汉川市农村义务教育学校教师(非新机制教师)自主招聘岗位情况表 |
咨询电话:汉川市教育局0712-8392203,联系人:向老师
汉川市人社局0712-8282522
汉川市教育局 汉川市人力资源和社会保障局
2022年3月7日
原标题:2022年湖北省汉川市公办幼儿园及农村义务教育学校教师公开招聘公告
原文链接:http://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=2379
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责任编辑:张欣
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