2022江苏宿迁经济技术开发区教育系统第二批教师招聘48名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-03-15 19:20 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(四)报名资格复审

笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数进行面试。面试前，组织资格复审。具体事宜在宿迁经济技术开发区管委会网站(http://kfq.suqian.gov.cn/)另行公布。

资格复审时，考生须提供符合公告、《公开招聘岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：有效期内的二代身份证、学历证书、专业技术资格证书、教师资格证、所获荣誉或称号、工作经历证明(须提供合法有效的劳动合同或聘用合同)等材料。在职人员报考的，须提供《单位同意报考证明》，报名时已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。

考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。

(五)面试

1.确定面试人选。资格复审合格的考生，根据考生笔试成绩排名，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加面试。进入面试的考生名单将在宿迁经济技术开发区管理委员会网站上公布。

2.面试缴费。考生在资格复审通过之后，现场缴纳面试费用现金100元/人。

3.面试时间地点。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

(1)面试形式：演课。

(2)面试合格线。面试采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。

(六)考察

1.考察人选确定。根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定考察人选。总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，另行组织考试确定。考察人选名单在宿迁经济技术开发区管理委员会网站上公布。

2.考察内容。考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

(七)体检

1.体检人员确定。考察合格人员作为体检对象。体检名单在宿迁经济技术开发区管理委员会网站上公布。

2.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检时间另行通知。

(八)公示聘用工作

1.名单公示。拟聘用人员名单在宿迁经济技术开发区管理委员会网站进行公示，公示期为7个工作日。

2.手续办理。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，由区招聘主管部门按程序办理相关聘用手续，并签订聘用合同(首次聘用合同服务期不少于5年)。服务期内不得办理调动和借用，不接转人事档案。试用期按国家规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。对公示期反映的问题影响聘用并查实的，提供材料不全或逾期未报到的，视为自动放弃，不予办理手续，由招聘主管部门取消聘用资格。

在考察、体检、公示阶段，因各种原因出现缺额的，招聘主管部门在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

本公告由宿迁经济技术开发区政法和社会管理办公室负责解释。

政策咨询电话：宿迁经济技术开发区政法和社会管理办公室 0527-88859862。

监督举报电话：宿迁经济技术开发区纪工委(监察审计局) 0527-88859575。

六、其他事项

(一)年龄计算。18岁以上指2004年3月28日及以前出生;年龄40周岁以下，指1981年3月17日及以后出生。

(二)工作经历。“工作经历”计算截止日期为2022年3月31日。“工作经历”的起始时间，以合法有效的录(聘)用审批表、劳动(聘用)合同等证明材料中填写的时间为准。

(三)取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者部门的资格。

(四)其他事项。所有人员须在报名开始之日前就已取得相应的学历证书、专业技术资格证书、教师资格证、所获荣誉或称号证明等。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市2022年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

点击下载>>>