2022年广西桂林理工大学南宁分校非实名人员控制数招聘61名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-03-17 09:31 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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六、资格审查

桂林理工大学南宁分校人力资源部负责将应聘者的材料比照岗位条件要求进行审核，符合岗位招聘条件的，在桂林理工大学南宁分校官网(http://www.glutnn.cn/)公布资格审核结果、可参加考试人员名单。

本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，需发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。

其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的，经报自治区事业单位人事综合管理部门备案后，在原公告发布范围发布变更公告。

七、考试与考核

(一)笔试和面试

1.招聘岗位信息表中岗位序号11辅导员09岗位采取笔试、面试和考核的方式;其它要求中级职称以上岗位或硕士及以上学位的岗位采取直接面试和考核的方式，如有报名比例达到1:4及以上的岗位，则增加笔试考试。笔试成绩作为进入该岗位面试程序的依据，按该岗位的笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试人员(如出现笔试成绩分值相同的情况，则同时确定为面试人员)。笔试时间120分钟，总分为100分。笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

2.专任教师。面试采取试讲的方式进行，时间为10分钟。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评，满分为100分。

3.专职辅导员。面试采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。

所有人员面试结束后，当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在桂林理工大学南宁分校官网(https://www.glutnn.cn/)公布。

4.经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该场考试面试满分值70%(含70%)以上的方可按招聘需求进入下一程序。

(二)考核

考试结束后，根据考生面试成绩高低，以招聘岗位1:1的比例确定考核人选(如出现面试成绩分值相同的情况，则启用备选试题对分值相同人员进行加试)，若考生面试成绩低于70分，不能确定为考核人选。考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

同时，南宁分校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

(三)笔试、面试和考核时间

笔试、面试和考核时间及地点及疫情防控注意事项，请应聘人员关注我校官网的公告。因个人原因未能参加面试和考核的，按弃权处理。

八、体检

南宁分校人力资源部会同有关部门根据考核结果按招聘岗位数1:1比例确定体检人选。由南宁分校组织拟聘人员到医院进行体检(注：体检费用自理)。体检工作按照文件《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)及相关规定执行，体检不合格人员不予以聘用。对体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩排序依次等额递补。

九、公示及聘用

根据考核、体检情况，经南宁分校党政联席会议研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行公示(公示时间为7个工作日)。公示信息在广西人才网(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大学南宁分校官网(http://www.glutnn.cn/)发布。