http://hubei.hteacher.net 2022-03-17 11:55 湖北教师招聘 [您的教师考试网]
(三)面试及组织
1.面试资格审查
根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩,从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1:3的,不核减岗位,笔试人员全部确定为面试入围初步人选),并向社会公布(具体人员名单详见面试资格审查公告,请考生关注:“建始网”或“建始教育”微信公众号)。笔试缺考的考生,不得进入面试资格审查。
面试入围初步人选届时按照面试资格审查公告的要求在指定的时间和地点参加面试资格审查,未按照指定的时间、地点参加资格审查者视为自动放弃,取消其面试审查资格。在面试资格审查期间,出现自动放弃或资格审查不合格情况的,按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格审查合格者确定为面试正式人选。
2.面试组织实施
考生按照发布的面试公告(请考生关注:建始网”或“建始教育”微信公众号)要求参加面试。
面试重在测试教育教学能力,考察考生的专业素质和课堂教学能力,主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官以异地选派为主,面试分数当场向考生公布并由考生签字确认。
面试资格审查和面试工作,在县人社局的指导和监督下,由县教育局具体组织实施。
四、考核、体检人选确定
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%,根据考试总成绩从高到低,按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选(若最后一名成绩相同,取笔试成绩高者;若笔试成绩相同则再进行一次面试,取面试成绩高者。进入面试人数小于或等于该招聘岗位数,则考生总成绩须达60分及以上)。
五、考核、体检
对进入考核、体检人选采取函调等形式进行考核,同时组织进行体检。体检参照公务员体检有关规定执行,费用由考生负担。考核和体检合格的,确定为拟招聘人员,名单在“建始网”或“建始教育”微信公众号上予以公示,公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者,通知考生并以一定方式确认后,依次递补。公示无异议的,确定为拟聘用人员。
六、审批聘用
由人社部门下达聘用通知,新招聘教师按政策规定纳入岗位管理,并按统一的聘用合同范本签订聘用合同,首个聘期一般为三年,明确聘期任务,约定试用期。
2022年3月8日
原文链接:http://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=2401
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责任编辑:刘绍文
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