2022年江苏省扬州中学教师招聘4名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-03-22 15:40 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

(二)面试

1.江苏省扬州中学根据报名和资格审查情况适时启动面试程序。

2.面试重点考察履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试采用百分制计分，设70分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。

(三)体检

根据入围考生面试成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

(四)考察

体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位考生面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由扬州市教育局、江苏省扬州中学按规定在相关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

(六)聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，江苏省扬州中学将及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

三、聘后管理及待遇

1.聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满经考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行;

2.江苏省扬州中学对聘用人员实行目标年薪制，视其指导学生参加学科奥赛目标达成情况给予优厚薪资待遇(具体标准面议)，同时为其提供教师公寓住房、三甲医院健康体检与医疗保障、丰厚工会福利等待遇;

3.在聘用期内，聘用人员不得申请离职，如自行离职，离职前享受的人才待遇必须退回，并按《聘用合同书》承担相应的违约责任。

四、纪律监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。市人力资源和社会保障局举报电话：0514-80978061。邀请市纪委市监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委监委第十一派驻纪检监察组：0514-87370665，市教育局0514-87361122。

五、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

六、本公告由江苏省扬州中学负责解释

咨询电话：0514-87361289

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