2022上半年重庆高新西部科学城教育事业单位教师招聘60名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-03-23 17:16 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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四、报名及资格初审

本次公开招聘实行网上报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试。

(一)承诺诚信报考

报考时，报考人员应仔细阅读简章要求，对照招聘岗位的资格条件如实准确填报各项报名信息，提交真实、准确、有效、齐全的报名材料。

资格审核贯穿招聘工作始终，在网上报名、资格复审、政审考察、拟聘公示等任何环节发现考生不符合报考条件，报负责资格条件审核的单位认定后，取消其考录资格，本人承担由此产生的一切后果。

(二)提交报考申请

网上报名时间为2022年3月28日9：00至2022年4月1日9：00。报考人员在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障网(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”中的“人事考试网上报名”“社会化服务考试入口(点击进入)”栏目，点击“西部科学城重庆高新区2022年上半年公开招聘教育事业单位工作人员简章”，提交报考申请，填报个人信息并上传照片及相关证明材料。已提交报考申请但资格初审未通过的考生可在2022年4月2日9：00前修改报名信息。通过网上资格审核后于2022年4月3日9:00前完成网上缴费，报名费50元/人。逾期不再受理，未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。

报考人员只能使用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。报考人员按照报名系统提示，准确填报各项报名信息，必须按要求上传与岗位招聘条件相匹配的佐证资料(身份证、学历学位证、教师资格证、社保缴费记录、劳动合同或工作证明等)，并上传近期免冠登记电子照片(jpg格式，20kb以下)。

(三)网报资格初审

主管部门根据报考人员的网上报名信息，对照岗位要求进行资格初审，并提出审核意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对审核不合格的，应说明理由。通过资格初审的应聘人员应及时下载记录报名序号等信息，方便后续信息查询;初审资格部门应下载并打印报名信息，供资格复审和考察时使用。

特别提醒：请考生慎重考虑，认真如实地填报报名相关信息、报考单位及报考岗位，一旦审核通过，将不能修改报考信息。

(四)查询初审结果

资格初审于2022年4月2日18：00结束。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员如对资格初审结果有疑问，可咨询招聘考务电话，联系方式附后。

(五)开考比例

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其报名费。

(六)打印准考证

报名通过后，报考人员须于2022年4月20日9：00至2022年4月23日10:30在报名系统打印准考证(用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定地点参加考试。

准考证作为考生参加笔试、资格复审和面试的重要依据之一，请考生妥善保管准考证。逾期未打印准考证或遗失准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

五、考试考核

本次公开招聘包括笔试和面试。各岗位具体考试科目详见《西部科学城重庆高新区2022年上半年公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。

(一)笔试

1.时间：暂定2022年4月23日(周六)9:30-11:00

2.地点：重庆市第一实验中学校(大学城南二路750号)

3.笔试科目：综合知识×30%(教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德等)+专业知识×70%(学科知识)，采用闭卷笔答形式，分值100分，时间90分钟。笔试试题区分小学、初中、高中三个学段。

4.进入面试规则：按照与招聘名额数5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，可根据具备资格人数逐一下调至2:1，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经高新区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。

(二)现场资格复审

时间：具体时间以报名系统或短信通知为准。

地点：重庆市第一实验中学校(大学城南二路750号)。

报考人员在规定时间应提交资格复审所需资料(详见附件3)，所有资料需验原件交复印件。资格复审合格者，参加面试考核;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，若最后一名递补人选成绩并列，则并列进入面试。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经高新区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。