2022陕西延安市教育局直属小学教师招聘10名公告

http://sx.hteacher.net 2022-03-28 17:19 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

3.资格审查需携带的材料

①身份证原件及2份复印件;

②毕业证原件及2份复印件;

③学位证原件及2份复印件;

④教师资格证原件及2份复印件;

⑤普通话等级证书原件及2份复印件;

⑥有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》2份(留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料)。

应聘人员资格审查贯穿于招聘工作的全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位资格条件不符，均取消应聘资格。

(三)考试

考试采取笔试和面试的方式进行，由延安市教育局组织实施。招聘计划与报名人数比例大于1:3的岗位先笔试再面试;招聘计划与报名人数比例小于等于1:3的岗位直接进行面试。

(1)笔试。笔试满分100分，笔试内容为学科专业知识。根据笔试成绩，按照同一岗位招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定面试人选，末位笔试成绩并列的，一并进入面试。笔试成绩设置最低分数线，笔试成绩低于最低分数线者，不得确定为面试人选。具体笔试时间和地点另行通知。

(2)面试。面试满分100分，面试采取讲课、评委提问、应聘人员答辩的方式进行。面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。具体面试时间和地点另行通知。

(3)计算考试总成绩，确定并公布参加体检人员名单。

①计算考试总成绩：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。没有笔试的岗位，面试成绩即为考试总成绩。

②确定并公布参加体检人员名单。

根据考试总成绩，按照1:1的比例确定体检和考察人选。

考试总成绩出现并列时，按笔试成绩确定排名顺序。直接面试的岗位,面试成绩出现并列时加测讲课，以讲课成绩确定排名顺序。

(四)体检

体检工作由延安市教育局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因体检人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照该岗位考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(五)考察

由延安市教育局安排对体检合格人员的考察工作。重点考察体检合格人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的，取消应聘资格。

因体检合格人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照该岗位考试总成绩从高到低递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。

(六)公示

考察工作结束后，考察合格人员名单将在延安市教育局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，不再进行递补。

(七)办理聘用手续

1.延安市人力资源和社会保障局统一印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘人员凭《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》办理人事、户籍迁移等有关手续。招聘单位应按有关规定及时与招聘人员签订聘用合同，确立人事关系，招聘的人员未在规定时间内报到的，取消招聘资格。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

2.新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发﹝2006﹞19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用;根据《陕西省实施教育部直属师范大学师范生公费教育细则》(陕教规范〔2020〕1号)规定，公费师范生最低服务年限为6年。