2022湖南郴州宜章县教师招聘186名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-03-31 17:28 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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3.笔试

(1)笔试形式。笔试采用闭卷考试形式，笔试成绩按百分制计分。

(2)笔试时间及地点。经宜章县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部同意后，在宜章县人民政府门户网站上另行公告，具体时间及地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

(3)笔试内容。笔试内容为招聘岗位学科专业知识。

(4)笔试成绩公布。在宜章县人民政府门户网站上公布。

4.面试

(1)面试对象。按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，依据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象，入围面试对象不足招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例时，则按实际人员进行面试。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。但入围人员的笔试成绩必须在60分以上(含60分)。

(2)面试形式。

上微型课。微型课备课时间为30分钟/人，面试时间为10分钟/人。

(3)面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

(4)面试时间及地点。经宜章县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部同意后，在宜章县人民政府门户网站另行公告，具体时间及地点见公告。

(5)面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误或不具备岗位基本素养等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

(6)面试成绩。面试对象的得分为：去掉1个最高分和1个最低分，取其余几个评委评分的平均值，按四舍五入保留两位小数。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

5.综合成绩

(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)成绩排名。按综合成绩总分从高分到低分进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩由高到低进行排名，笔试成绩相同的，按面试成绩由高到低进行排名。综合成绩及排名在宜章县人民政府门户网站上公布。

(三)两类招聘的体检

1.组织实施。经宜章县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部同意后，体检工作由县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。两类招聘的体检时间在宜章县人民政府门户网站另行公告。

2.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例。第一类的在参加面试人员中按面试成绩排名顺序签约对象等额确定体检对象;第二类的在参加面试人员中按综合成绩排名顺序等额确定体检对象。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向县教育局提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(四)两类招聘的考察

两类招聘的考察工作由宜章县教育局组织实施。体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

(五)第二类招聘的选岗

第二类招聘的选岗，按照同岗位综合成绩从高分到低分的原则，由考生从宜章县2022年面向社会公开招聘教师最后一次核减岗位计划后确定的招聘岗位中自主选择一个岗位。时间另行通知。

(六)两类招聘的公示

分别根据两类招聘的综合成绩、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员，在宜章县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。