http://sichuan.hteacher.net 2022-04-01 13:20 四川教师招聘 [您的教师考试网]
(五)综合考察
体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要内容包括考察对象政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、心理素质、个人信用等方面情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和材料是否真实、准确。考察不合格者，不再进入后续程序。
因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考生总成绩从高到低依次递补。递补工作只进行一次。如无人员达到面试合格分数线或无人递补的，不再递补。
(六)公示
根据考生的面试考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
(七)聘用
公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2022年8月30日前结束。
受聘人员应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事劳动关系，并提供解除人事劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事劳动关系的，视为自动放弃聘用资格。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗、不服从工作安排或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
四、政策待遇
(一)编制
本次招聘使用事业编制，在单位服务期不少于6周年。
(二)工资待遇
招聘人员职称、工资待遇按国家和省、市有关规定办理。符合人才支持政策条件的，按相关规定执行。
五、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。
六、其他事项
1.资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，均取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格，责任自负。
2.根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘过程中有关调整、补充、提示及面试疫情防控要求等事项，将于考前在雅安人事考试网上予以发布，请报考人员随时关注雅安人事考试网并做好相应安排，因未按疫情防控要求导致不能参加考试的，责任由考生自负。
咨询电话：雅安中学 0835-2238641
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1、雅安中学2022年上半年公开考核招聘教师岗位和条件一览表 |
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2、雅安中学2022年上半年公开考核招聘教师报名表 |
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3、雅安中学2022年上半年公开考核招聘教师报名人员信息表 |
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4、雅安中学2022年上半年公开考核招聘教师疫情防控个人健康信息承诺书 |
2022年3月30日
原标题：关于雅安中学2022年上半年公开考核招聘教师公告
原文链接：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8202.html
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责任编辑：张欣
热门标签： 雅安教师招聘公告
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