2022年安徽宣城绩溪县中小学新任教师招聘15名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-02 17:03 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(六)体检与考察

体检、考察工作由绩溪县教育体育局负责组织实施。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。体检时绩溪县纪检监察部门现场参与监督。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核查考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现考察对象所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn)。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(八)公示

招聘各环节结果均在绩溪县人民政府网站公告栏公示，其中确定的拟聘用人员相关信息公示7天。

(九)签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。

按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，相关学校与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。对聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。首次签订聘用合同期限为五年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

本《公告》由绩溪县教育体育局、绩溪县人力资源和社会保障局负责解释。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策咨询电话：

0563-8169292(绩溪县教育体育局)

0563-8158075(绩溪县人力资源和社会保障局)

监督举报电话：

0563-8162052(县纪委监委派驻县委宣传部纪检监察组)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

点击下载>>>