2022年湖北武汉海关所属事业单位联考教师招聘13名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-05 10:02 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

湖北武汉教师招聘安排

报名时间：2022年4月8日9:00至4月14日17:00

笔试时间：2022年5月21日（星期六）上午

备考推荐：2022年教师招聘考试面授课程

为满足武汉海关所属事业单位工作需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

本次公开招聘事业编制人员13名。具体岗位条件详见《武汉海关所属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具有岗位所需专业知识和业务能力。

（二）以下人员不能报考

1．现役军人；

2．在读的非应届毕业生；

3．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

6．试用期内的机关事业单位人员；未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；

7．按照有关规定应当执行回避制度的人员；

8．法律法规规定的其他情形。

三、工作安排

（一）报名与资格审查

本次公开招聘实行网上报名。报考人员应仔细查看报考说明（附件2），诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料。资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。

1．报名时间：2022年4月8日9:00至4月14日17:00，17:00报名窗口准时关闭。

2．报名方式：本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn）进行。

3．资格审查：2022年4月8日9:00至 4月15日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

报考人员所报岗位未通过审核的，可以在报名时间内重新选报其它岗位。

（二）报名确认及缴费

2022年4月17日9:00至4月19日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：5，未达开考比例的，该岗位取消招聘。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其报名费。

招聘博士研究生的岗位不设置开考比例要求，免笔试，考生经报名、资格初审、资格复审合格后直接进入面试。

（三）打印准考证

报名成功后，报考人员于2022年5月17日9:00至5月21日9:00，自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。

网上报名技术咨询电话：027－87325035；缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询电话：027－87325449。

（四）笔试

1．笔试科目及时间、地点。

（1）时间：2022年5月21日（星期六）上午

（2）科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验

10：00—12：00 综合应用能力

（3）考点地址详见准考证。

2．笔试类别和内容。

（1）针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、自然科学专技类（C类）、医疗卫生类（E类）三个类别分类设考。

（2）考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件3）。

（3）除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

（4）笔试成绩在笔试日后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。

（五）资格复审

1．确定入围人选。

根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：5的比例确定参加资格复审人选，若最后一名人选成绩相同，则并列进入。

2．面试资格复审。

面试资格复审时间与地点以面试公告为准。资格复审时，考生应提供以下材料：

（1）第二代身份证原件和复印件；

（2）按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历、学位证书原件和复印件；

（3）按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相关大学英语成绩证书、职称证、职（执、从）业证等原件和复印件；

（4）已有工作单位的，提供单位同意报考并加盖单位公章的书面证明（附件4）；

（5）《岗位表》“报考资格条件”中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明等原件及复印件）；岗位要求相关工作经历的，提供从事相关专业工作经历证明（附件5）；

（6）择业期内未落实工作岗位的考生报考仅限应届毕业生岗位的，需提供《择业期内未落实工作单位声明》（附件6）；

（7）按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供其他相关资料；

（8）招聘单位要求提供的其他资料。

不按照指定时间、地点参加面试资格复审或面试资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中按笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

在面试举行前五天内，因考生弃权等因素造成面试入围人选达不到规定比例的，不再递补。

（六）面试

1．面试公告。

面试公告将在武汉海关门户网站（http：//wuhan.customs.gov.cn/）发布，相关事宜以面试公告为准。

2．面试内容。

面试形式包括结构化面试、专业技能测试和英语能力测试。

结构化面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力。

专业技能测试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的能力。

英语能力测试主要测评应试人员与岗位相适应的英语语言知识综合运用能力和阅读理解能力。

面试成绩计算公式为：

面试成绩=结构化面试成绩×30%+专业技能测试成绩×50%+英语能力测试成绩×20%，面试满分为100分。