2022云南曲靖市麒麟区教育体育系统引进教师50名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-04-06 18:58 云南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

九、资格复审

根据招聘计划，按照跟班实习考核结果，1:1确定人员进入资格复审。

(一)资格复审时间、地点另行通知。

(二)资格复审时需提供的材料:毕业证、学位证、教师资格证、身份证、《教育部学历证书电子注册备案表》。

(三)资格复审时，由应聘者本人持相关证件证明材料原件在规定时间内到指定地点进行复审。应聘者所提供的证件证明材料与岗位引才条件不相符的，视为填报虚假信息和违反了诚信承诺，取消该应聘者资格复审资格，由此带来的后果由应聘者自行承担。不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果由应聘者自行承担。

(四)由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺的，取消该岗位引进计划。

资格复审不合格者，不得进入下一个招聘环节。

十、体检

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检需开展吸毒人员排查。体检到区级及以上具有体检资质的综合性医院进行，体检时间另行通知。对体检结论有疑问的，应在接到体检结论通知之日提出复检申请，由主管部门组织进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。体检不合格者，不得进入下一个招聘环节。

十一、考察

根据引才岗位要求，由主管部门和招聘学校对应聘者的承诺事项及思想政治表现、道德品质、教学能力、遵纪守法、岗位匹配以及应聘期间的表现等方面情况进行全面考察。

因自愿(自动)放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺，不再递补，按比例递减或取消该岗位引进计划，在规定网站公告岗位变动情况。

十二、公示

引才单位主管部门根据体检、考察结果确定拟录(聘)用人选，经曲靖市麒麟区人才工作领导小组审定报中共曲靖市委人才工作领导小组办公室核准后在规定网站公示7个工作日(节假日顺延)。

十三、办理录(聘)用手续

(一)麒麟区教育体育局将公示期满无异议的初步引进人选报麒麟区人才工作领导小组审定，并会同麒麟区委组织部报中共曲靖市委人才工作领导小组审批认定后，按照市委人才工作领导小组认定文件，报曲靖市人力资源和社会保障局办理录(聘)用手续。在办理录(聘)用手续前，对没有按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证等相应证书的，取消录(聘)用资格。

(二)对反映有影响录(聘)用的问题并查有实据的，不予录(聘)用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录(聘)用。为保护个人权益，反映问题时需实名反映。

(三)已办理录(聘)用手续的人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，按规定实行试用期制度，纳入事业单位在职在编人员管理，工资待遇按照麒麟区现行有关政策执行。未在规定时间内报到视为自动放弃录(聘)用资格，责任由应聘者自负。

(四)试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分别报同级组织、人社部门备案。

(五)在办理录(聘)用手续阶段，由于应聘者自愿(自动)放弃录(聘)用资格或公示期间有不符合录(聘)用条件造成岗位空缺的，不再递补，按比例递减或取消该岗位引进计划。在规定网站上公示岗位变动情况。

十四、纪律与监督

本次引才工作由纪检监察部门负责全程监督，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处理，接受社会监督。

(一)引才单位的工作人员与应聘者存在回避关系的，应按照有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照有关规定处理。

(二)对违反公开引进纪律或不具备引进资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘者实行“零容忍”，一经查实，取消本次引才资格或录(聘)用资格，由此带来的后果由应聘者自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

(三)对违反公开引进纪律的，由曲靖市麒麟区人才工作领导小组视情况责令纠正或宣布引进结果无效。对违反引进纪律的引进人员、引进单位、工作人员按相关规定予以严肃处理。

本次教育人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考前培训。

(四)联系单位：麒麟区教育体育局人事科(0874—3315025)。

(五)本公告由麒麟区教育体育局负责解释。