2022年湖北襄阳市保康县事业单位教师招聘12名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-07 16:42 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

三、招聘方式及有关要求

本次公开招聘采取笔试、面试、考察、体检相结合的方式进行，择优聘用。

(一)笔试时间

笔试参加2022年湖北省事业单位公开招聘统一考试，时间为2022年5月21日。

8∶30-10∶00《职业能力倾向测验》

10∶00-12︰00《综合应用能力》

(二)面试形式

教师岗位采取说课、讲课、才艺展示形式，其他岗位面试一般采取结构化面试形式进行。

(三)开考比例

为解决“招人难”问题，提高招聘效率，笔试、面试开考比例一般应达到1：3或岗位报考人数与招聘人数须形成竟争。不能形成竞争的可通过核减该岗位招聘计划形成竞争。对仅一人报考的岗位允许考生参加笔试，其笔试成绩须达到最低合格线，笔试最低合格线分数为参加同类科目笔试试卷所有考生的平均分数的80%。未达到笔试最低合格线的不得进入面试资格复审及面试。仅一人参加面试的岗位其面试成绩最低合格线为70分，未达到面试成绩最低合格线的不得进入考察、体检环节。

四、招聘程序

《2022年度保康县事业单位统一公开招聘工作人员公告》通过保康县人民政府门户网站(http://www.baokang.gov.cn)、襄阳人事考试网(http://www.xyrsks.cn)、保康县人事考试网(http://www.bkrsksw.org.cn)公开发布。本次招聘笔试报名、初审、缴费和打印准考证均通过湖北人事考试网(http:// www.hbsrsksy.cn)进行。

(一)报名、资格审核、缴费、打印准考证及注意事项

1.网上报名时间：2022年4月8日9∶00至4月14日17∶00。报名窗口于2022年4月14日17∶00准时关闭。报名系统关闭后，审核未通过的报考人员将无法修改、提交个人信息，请报考人员尽量提前报名。报考人员只可选择一个岗位报名 ,报名与考试时使用的身份证必须一致。考生报名期间通过资格审核的不能改报,未通过审核或未审核的可以改报其它岗位。

报考人员务必认真阅读、清楚理解和准确把握《招聘公告》、《岗位表》(附件1)、《报考指南》(附件2)有关要求，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员承担。有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违规违纪行为的，给予其取消本次报考资格的处理，纳入考试诚信失信管理。

2.资格审核时间：2022年4月8日9∶00至4月15日17∶00进行网上资格审核，考生可同步查询资格审核结果。4月9日至4月13日,县人事考试院将在保康县人事考试网每天发布一次各岗位报名数据供考生参考, 引导考生合理选择岗位。咨询电话：0710-5990023，5990071。

3.缴费确认：2022年4月17日9∶00至4月19日24∶00，报名经资格审核通过者需网上缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后在笔试考点现场退费。

4.打印准考证：2022年5月17日9:00至5月21日9:00期间，缴费确认人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。保康县人事考试院咨询电话：0710—5990023、5990071。

5.报名注意事项：凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消报考资格或聘用资格。涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。为便于联系，报名考生在报考期内电话号码不得变更并保持畅通，及时接听或回拨保康县人事考试院办公电话。

(二)笔试

1.笔试内容。为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两科。针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。

2.考试内容。详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。

3.笔试成绩计算。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)。

(三) 笔试成绩查询及加分审核

1.笔试成绩查询。笔试成绩在笔试日后一个月左右通过湖北省人事考试网(http:// www.hbsrsksy.cn)发布，考生可查询本人成绩。

2.符合享受加分优惠政策的报考人员，将以下资料提交审核：①《保康县事业单位统一公开招聘享受优惠政策审核表》(附件3);②服务证书(或退役证、服务协议等);③项目服务所在地县级以上主管部门证明材料以及本人年度考核材料(复印件一份)。报考人员须于4月25日至4月26日期间到保康县人事考试院702室(保康县城关镇清溪路97号县人社局办公大楼7楼)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

(四)面试资格复审

1.根据招聘岗位笔试成绩从高到低排名，按岗位招聘人数与入围资格复审人数1:3的比例确定，未达到1:3的按面试开考比例要求确定。按开考比例确定的最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。

2.资格复审由县人社局会同各招聘单位主管部门实施。参加资格复审考生按要求提供本人网上下载打印的《报名表》及身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、执业证等相关证件证明材料原件和复印件1份，证件原件现场退回。

3.我县以外在职在编机关事业单位工作人员报考的，须经工作单位和主管部门同意，并在资格复审阶段提供同意报考的书面证明材料。

4.报考人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，出现面试人选缺额的，按该岗位笔试成绩排名从高到低顺序依次递补。