2022上半年四川德阳教师招聘237名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-04-11 10:59 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)面试资格审查

根据《2022 年德阳市公开考试招聘中小学教师笔试成绩和面试资格审查公告》要求，考生按时到当地指定地点参加资格审查，招聘单位、主管部门核实其身份并按相应条件初审，当地人社局复审，合格后交费，当场发面试准考证，确定进入面试考生。幼儿园学段考生和各学段艺术学科考生，初审合格时主管部门告知是否展示才艺等相关事宜，请考生提前做好面试准备。

若岗位产生缺额，则在达到笔试最低线的考生中按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，递补工作仅进行二次。若各次递补最末名次考生并列，则该名次考生全进面试资格审查。递补人员未在规定时间参加资格审查或因联系电话不畅通导致不能参加递补的，视为自动放弃，责任自负。除递补通知以外的其余资格审查事项，一律以公告为准，不再电话通知，请考生注意查阅。面试资格审查需交如下材料:

1.报名信息表原件 1 份。

2.身份证原件、复印件各1 份。3.报考承诺书(附件 2 第3 项)原件1 份。4.毕业证、学位证原件和复印件各1 份。其中:2022年应届毕业生参加面试资格审查时尚未取得证书的，需提供学校开具的就读院系及专业等情况的证明(附件2 第4、5项)原件 1 份;港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供国家教育部留学服务中心出具的学历认证材料原件、复印件各1 份;如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相同专业的可视为专业资格条件合格。

5.委培(定向)毕业生，提交委培(定向)单位开具本次报考同意书原件 1 份。

6.岗位表要求的教师资格证书及其他证明材料原件、复印件各 1 份(注:教师资格是否符合岗位条件，按《中华人民共和国教师资格条例》第五条执行);受疫情影响，暂未取得教师资格证书的，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明参加资格审查，并在资格终审时提交相应教师资格证书原件。

本次公招市本级事业单位不限两年基层工作经历，但正式聘用后，未有或未满两年基层工作经历的人员，须由单位在五年内安排到基层工作满两年。

(三)面试

1.面试时间、地点:详见《面试准考证》。

2.面试方式:无学生讲课或说课。

3.面试最低线、考试总成绩最低线划定:面试分数为100分，面试最低线为 60 分;考试总成绩最低线为全市岗位面试分数大于 0 考生的平均考试总分数的70%。

4.考试总成绩排名方法及体检人员确定:各岗位按考生人数与招聘名额 1:1 的比例，将达到笔试、面试、考试总成绩最低线人员(以下简称“三线人员”)按考试总成绩从高到低排名，确定进入体检人员;各岗位此时若不足1:1，则达到“三线人员”全进体检;若考试总成绩相同，则按笔试成绩排名，若笔试成绩再相同，则先后按《教育公共基础》、《职业倾向素质》成绩高低排名;以上成绩均相同的，加试面试。笔试、面试任一科目无成绩或成绩为0 者，不能进入公招下一环节。

5.面试成绩、考试总成绩及进入体检人员公布:面试成绩和考试总成绩、进入体检人员名单及体检相关安排均通过德阳人事考试网公布，一律以公告为准，不再电话通知，请考生注意查看。

德阳人事考试网公布全部面试人员考试分数名次，内容包括岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、笔试准考证号、折前教育公共基础笔试分数、折前职业倾向素质笔试分数、折前加分、折前教育专业学科面试分数、考试总成绩、本岗位考试名次、是否进入体检。

七、体检、聘前公示及考察

(一)体检

体检由报考当地人社局组织。进入体检人员持本人身份证原件按要求准时到达集合地点，集中到二甲及以上综合性医院参加体检，未按要求参加体检并完成全部项目检查的，视为自动放弃。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)执行，国家和省另有规定的，从其规定。孕妇产后满40 日即告知岗位当地人社局，安排胸片或相关补检;对非当日、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。若岗位产生缺额，则在本岗位达“三线人员”中按考试排名办法逐次等额递补，递补工作不超过二次。

(二)聘前公示

体检合格人员通过德阳人事考试网进行为期7 天的聘前公示，包括岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、准考证号、体检结果。公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。有不符合报考条件和其他问题并查有实据的考生，取消其聘用资格。各岗位产生缺额则递补体检。

(三)考察

公示完成次日即考察开始日，最迟120 日内完成。主管部门或招聘单位按条件考察，盖章开具考察结论书，写明被考察人遵纪守法、思想政治、学习成绩、工作实绩、是否应回避等情况，写明考察是否合格。各岗位产生缺额则递补体检。

八、资格终审、聘用确认考察合格人员进入资格终审，主管部门将以下资料交当地人社局，办理聘用确认。

1.事业单位工作人员招聘表原件4 份。

2.身份证复印件 1 份。

3.报考承诺书原件 1 份，在职人员还须提交解除原劳动人事关系材料原件 1 份，该材料可与资格终审其他证件材料一并提交，也可在其他证件材料终审合格后提交，但不得超出考察开始起 120 天提交。

4.考察结论书原件 1 份。5.岗位所需的其他证件材料原件、复印件各1 份(面试资格审查第 4-6 项所需材料)。岗位表中“合并单位”一栏注明为“合并”，即为多个学校同类岗位合并在一起招聘，具体学校由当地人社局明确;聘用确认前，考生按考试排名从高至低依次选择单位，并签名确认、记入档案。上述全部招聘程序合格人员，由当地人社局办理其聘用确认;招聘单位、受聘人员立即订立事业单位聘用合同书，聘为专业技术岗位试用期教师，按政策法规纳入人事管理服务。