2022山东德州乐陵市备案制管理幼儿教师招聘考试科目

http://shandong.hteacher.net 2022-04-16 10:34 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试考试根据岗位类别的不同，分教育、卫生、综合三类，各类均考一科。

教育类考试内容为教学基础知识(教育学、心理学)、教育法律法规、教材教法和幼儿教师专业知识。

卫生类考试内容为医学基础知识。

综合类考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由乐陵市教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

受当前疫情影响，笔试及下载打印《准考证》、《报名登记表》和《诚信承诺书》(参加面试时使用)的时间另行通知，请应聘人员及时关注乐陵市人力资源中心网站发布的相关公告。

(二)面试

根据岗位特点，分类进行面试。

教育类面试采用试讲的方式，主要测试应聘人员的专业水平和技能;卫生类面试采用专业面试的方式，主要测试其专业水平和技能;综合类面试采用结构化面试的方式进行。

从达到笔试合格分数线的应聘人员中，招聘计划数10人以下的按1：3的比例确定参加面试的人员，招聘计划数10人(含)以上的按1：2的比例确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到面试比例的，按实有人数参加面试。参加面试的人员未按面试公告要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

根据招聘岗位类别、面试成绩分别划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

面试时间另行通知。

(三)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，乐陵市教育和体育局按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩及岗位排名在乐陵市人力资源中心网站(www.sdllrc.cn)公示。如招聘岗位最后一名有重分者，按面试成绩高者依次优先的办法确定考察体检人员;如面试成绩仍相同，采取加试的方式确定考察体检人员。

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