2022年江苏淮安市市级机关幼儿园教师招聘4名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-04-20 09:49 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)面试

1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。参加面试的应聘人员，领取《面试通知书》时须缴纳面试费100元/人。

2.面试形式：面试采用教学活动设计、模拟教学、答辩及技能展示相结合的方式进行。①教学活动设计：应聘人员根据教学内容，在指定地点，使用专用备课纸，独立设计教学方案，备课时间为1小时。②模拟教学：应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，模拟教学时间为8分钟。③答辩：主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。④技能展示：技能展示内容现场指定，形式为弹唱、舞蹈、绘画等，考生自备技能展示的相关物品。技能展示弹唱、舞蹈时间为10分钟，绘画时间为40分钟。

3.面试顺序：由淮安市市级机关幼儿园公开招聘工作领导小组统一组织，应聘人员抽签决定面试顺序。

4.面试成绩：面试成绩总分为100分[其中：教学活动设计20分，模拟上课20分，现场答辩20分，技能展示40分(绘画15分，弹唱15分，舞蹈10分)]，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

(五)体检

总成绩计算和公布：成绩计算均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩在淮安市机关事务管理局和淮安市市级机关幼儿园网站上公布。

在应聘面试成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员(总成绩相同的，取面试成绩高者;面试成绩仍相同的，取技能展示成绩高者;下同)。

下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料的原件：①在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明。②在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明及人事档案代理机构的档案托管证明。③无工作单位人员须提供档案托管证明。④委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘的面试合格的考生中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。

体检工作由淮安市市级机关幼儿园公开招聘工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在面试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

(六)考察

由淮安市市级机关幼儿园公开招聘工作领导小组对体检合格人员组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在面试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

四、公示与聘用

(一)公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安市机关事务管理局网站和淮安市市级机关幼儿园网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用等出现缺额的，在面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。