2022年上半年四川自贡市高新区教师招聘43名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-04-21 14:02 四川教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(1)服务基层项目加分需提交的资料。

①服务所在地县以上团委(组织部门、人社部门、教育部门、民政部门)出具的证明(内容包括：志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及各年度考核结果、是否被机关事业单位正式录[聘]用)原件。

②服务期内年度考核材料的原件及复印件。

③服务合同(协议)的原件及复印件。

④服务期满证书的原件及复印件。

⑤有效居民身份证的原件及复印件。

除居民身份证外的其余资料复印件均须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章。协议书中明确的服务起止时间，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。

(2)退役大学生士兵加分需提交的资料。

①有效居民身份证的原件及复印件。

②《退出现役证》原件及复印件。

③全日制普通高校专科及以上毕业证的原件及复印件。

④被评为优秀士兵的还须提供《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)的原件及复印件。

(3)考生如有下列情形之一，请在6月16日12:00前与区招考主管机关取得联系(联系电话：0813-8115961)经核实印证资料、情况属实的，区招考主管机关将适当调整提交加分材料方式。

①健康码或行程码为“红码”、“黄码”;

②6月17日前21天内有国(境)外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理;

③为新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密接者，尚未完成隔离医学观察等健康管理;

④6月17日前14天内有中高风险地区旅居史、中高风险地区所在乡镇(街道)旅居史、中高风险地区所在县(市、区)其他乡镇(街道)旅居史，正在实施集中隔离、居家隔离及居家健康监测;

⑤按现居地防疫要求不能离开居住地的。

材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，视为放弃加分资格，不予加分。在本次报考前已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，本次招考不再享受加分政策。加分结果于2022年6月20日在自贡人事考试网公布。

6.笔试总成绩

(1)教师岗位。笔试总成绩=教育公共基础成绩+政策性加分

(2)卫生岗位。笔试总成绩=卫生公共基础成绩+政策性加分。

(3)其他岗位。笔试总成绩=综合知识成绩+政策性加分。

(二)面试

面试工作由自贡高新区人力资源局、主管部门统筹组织实施。

1.资格审查。拟进入面试的人员需由用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求进行资格审查。

同一岗位进入面试资格审查的人数与岗位聘用名额的比例为3:1;进入面试资格审查的人数与岗位聘用名额的比例低于3:1的，全部进入面试资格审查。进入面试资格审查人员按笔试总成绩由高到低排序后依次确定，进入面试资格审查的最后一名出现笔试总成绩相同的，并列进入面试资格审查。进入面试资格审查人员名单及资格审查公告于2022年6月27日通过自贡人事考试网公布。

本次招聘面试资格审查时间为2022年6月30日，具体地点和要求以资格审查公告为准。对资格审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位笔试总成绩从高分到低分依次递补进入面试资格审查的人员，如该岗位通过资格审查人员与岗位聘用名额的比例已经达到3:1的，不再递补。递补面试资格审查公告及人员名单于2022年7月4日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。因递补进入面试资格审查的人员未能通过资格审查或未按规定时间参加资格审查产生的缺额，不再递补。

2.领取面试通知书。面试资格审查合格人员，按川发改价格〔2017〕472号文件规定的标准缴纳面试考务费80元后，当场领取《面试通知书》。

3.面试时间、地点和要求。详见《面试通知书》。面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》规定的时间内到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额，不再递补。

4.面试方式和成绩计算。面试方式根据报考岗位特点区分为试讲说课、现场答辩、结构化等方式。面试成绩满分为100分，教师岗位按50%折算后计入总成绩，卫生及其他岗位按40%折算后计入总成绩。

(1)教师岗位面试为普通中小学现行教材内容和教育教学常识测评。备课时间20分钟，微格课讲课时间12分钟;现场答辩3分钟;实际操作时间视情况而定。

①微格课讲课(包括微格课、普通话、粉笔字基本功检测)，占面试总分的95%;

②现场答辩(教育教学常识测评，占面试总分的5%)。

(2)卫生及其他岗位面试方式为结构化面试，面试时间15分钟。主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、专业知识及仪表等。

(三)考试总成绩计算

1.教师岗位。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。

2.卫生及其他岗位。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

本次考试聘用教师岗位划定最低合格线为65分(含65分)，即考生笔面试折合后总成绩低于65分的不予聘用;卫生及其他岗位划定最低合格线为60分(含60分)，即考生笔面试折合后总成绩低于60分的不予聘用。