2022年安徽芜湖弋江区中小学教师引进73名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-21 15:28 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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四、相关程序

对照资格条件对报名人员进行资格初审与择优初选，按照引进岗位数1:3确定参加资格复审、面试考察人员名单，同一岗位招聘人数达到10人的应不低于1:2，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。

符合资格条件人员将进行资格复审和面试，资格复审及面试具体时间另行通知，请保持通讯畅通。

资格复审通过后，安排面试。面试采用无生上课和现场回答方式进行，其中无生上课时间为15分钟，提问回答环节时间为5分钟。根据面试成绩从高分到低分排序，按照岗位数1:1，确定参加体检及心理健康测试和考察人员名单。

拟参加体检和心理健康测试的人员根据有关要求统一进行体检和心理健康测试。体检项目和标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。在二级甲等以上综合医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。心理健康测试以有心理健康测试资质的单位出具结论性意见为准。

对体检和考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员若分数相同，则以中共党员、学生干部(共青团、学生会、学生社团、学生班级等干部)和获得校级以上师范生从教技能大赛奖励的优先递补。

通过面试、体检、心理健康测试、考察后的拟录用人员，在弋江区政府网站上公示5个工作日。如出现拟聘人员主动放弃情况的，在同岗位报考人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员若分数相同，则以中共党员、学生干部(共青团、学生会、学生社团、学生班级等干部)和获得校级以上师范生从教技能大赛奖励的优先递补。面试由弋江区人社局和教育局负责组织实施，区纪委监委全程监督。

对已公示拟聘人员，按招聘岗位分组在本组岗位内按照总成绩从高分到低分进行选岗。

五、相关待遇

拟录用人员公示无异议，签订合同，购买五险一金，工资收入不低于同期入编在编教师，在职称评定、评优评先、支教交流、继续教育、工会福利、管理干部推荐选拔等方面实行统一标准，享受芜湖市人才引进相关政策。

六、咨询方式

咨询电话：弋江区人社局0553-4225831

弋江区教育局0553-4831703

地址：芜湖市弋江区利民东路2号弋江区为民服务中心2号楼5楼

乘车路线：公交31路、30路

弋江区人社局

弋江区教育局

2022年4月19日

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