2022年四川成都市青白江区教师招聘14名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-04-22 14:01 四川教师招聘 [您的教师考试网]

(一)笔试

1.笔试时间及地点：见成都人事考试网打印的《准考证》。

2.笔试科目：公共科目笔试成绩满分为100分。公共科目笔试设置分类为教育教学类：笔试科目为《教育公共基础》。

笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》。

3.笔试成绩公布：公共科目笔试成绩于6月15日登录成都人事考试网查询，加分后的笔试成绩和名次排名及是否进入资格审查原件校验在成都市青白江区人民政府门户网(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”栏中查看。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。本次考试客观题科目不受理查分申请。

4.政策性加分：退役大学生士兵(2022年7月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证等证书)、经组织选派在四川省服务的高校毕业生服务基层项目人员(服务期限认定截止时间为2022年4月25日, 本次公开招聘报名第一日)，按照省、市有关文件规定享受笔试成绩的加分政策(所考笔试科目折合后)。

报考定向招聘岗位的成都市应征入伍的退役大学生士兵或经组织选派在成都市服务的高校毕业生服务基层项目人员，不再享受政策性加分;已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招聘、考核招聘等优惠政策，考入了国家机关和事业单位的人员再次参加招考的，不再享受加分政策。

政策性加分依据：1.大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;2.退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)、《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)、《关于进一步鼓励大学生参军入伍的意见》(成府函〔2020〕13号)规定加分;3.“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员按《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)、《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)规定加分;4.成都市组织选派的高校毕业生服务基层项目人员按《关于进一步做好高校毕业生服务基层项目有关工作的通知》(成人社发〔2019〕30号)规定加分。

所有符合政策性加分条件的高校毕业生服务基层项目人员，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》、基层项目服务证书及服务协议、相关考核表彰材料的原件和复印件各1份;符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》、普通高等教育毕业证书(提交加分材料时未取得毕业证书的2022年应届毕业生需提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，以及就读院系及专业等情况的证明材料)、《退役证》以及《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书(证明)、大学生身份参军入伍证明材料的原件和复印件各1份。所有办理加分人员须在2022年4月25日至5月13日(工作时间：09：00-12：00;13：00-17：00)内由本人交成都市青白江区人社局事业单位人事管理科(青白江区怡湖西路118号309办公室)，并现场签订《考生诚信承诺书》，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

(二)原件核对校验

1.面试前核对校验原件由成都市青白江区人力资源和社会保障局负责组织，具体时间和地点另行通知。核对校验原件合格者方可参加面试。

2.核对校验原件人员名单根据笔试总成绩，按所报岗位从高分到低分以3:1(急需紧缺岗位可放宽至2∶1)的比例依次确定(笔试有零分或违纪或缺考科目者不得进入原件校验)，最后一名笔试总成绩相同的，一并进入核对校验原件。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

3.核对校验原件内容：资格审查原件校验须本人持《准考证》、《居民身份证》和网上报名时的《应聘资格审查表》参加，并交验报考岗位条件要求的国家承认的普通高等学校毕业证书、学位证书、各类资格证书、近期1寸免冠彩色照片1张及其他证明材料，并签订《考生诚信承诺书》。工作人员现场审核原件，收存复印件1套。

如系2022年应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准。

如系机关事业单位正式在职在编人员，须提供县(市)区级及以上组织人事部门出具的同意报考证明(证明需注明同意报考，如考取，同意办理辞职(聘)手续)，以及工作单位证明报考人是本单位在编职工的正式证明(注明是否享受定向招录(聘))、社会信用代码证复印件(加盖公章)或事业单位法人证书复印件(加盖公章)。

报考有工作经历需求的岗位，须提供相关工作经历的劳动合同(或工作证明)及包含此段工作经历全部时间段由单位缴纳的社保费用查询清单(工作经历认定截止时间为2022年4月25日)。

4.核对校验原件要求：核对校验原件时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其进入面试资格，造成的后果由本人承担。

原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额按照笔试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员(如笔试总成绩相同，一并递补进入核对效验原件)，递补只进行一次。考生在公开招聘期间应保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

5.领取面试通知书：通过核对校验原件的应聘人员凭本人《居民身份证》、《应聘资格审查表》，现场领取《面试通知书》。

(三)面试

1.面试成绩满分为100分，面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。

2.面试开考比例：同一招聘岗位的实际参加面试人数与招聘人数之比不低于3∶1，急需紧缺岗位可放宽至2∶1。仍然达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七款规定办理。

3.未按规定时间和地点要求参加面试的应聘人员，视为自动弃权，不影响面试开考，空缺名额不再递补。

4.成绩公布：面试成绩、进入体检人员名单及相关事宜将在成都市青白江区人民政府门户网(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”栏公布。

七、体检

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩再相同，由人社部门和教育部门确定其他考核办法进行加试，按照加试成绩高低的顺序确定名次)等额确定进入体检人员名单。其中面试未达到开考比例的岗位，拟确定为进入体检人员的总成绩不得低于我区其他达到面试比例岗位进入体检人员(不含递补进入体检的人员)的最低总成绩。

进入体检人员由成都市青白江区人社局通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和我局另行规定。