2022年四川成都市大邑县教师招聘58名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-04-22 14:08 四川教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

五、考试时间、地点及成绩公布

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试时间：2022年5月29日(星期日上午)。

2.笔试地点：见《笔试准考证》。

3.笔试科目：《教育公共基础》。

4.笔试满分为100分，不含政策性加分。

5.笔试时须携带本人笔试准考证和有效居民身份证原件。

6.根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

7.政策性加分

经组织选派的大学生志愿者、大学生退役士兵，按照有关文件规定享受加分政策。

符合政策性加分条件的大学生志愿者，须服务期已满，且考核合格(服务期限认定截止时间为2022年4月22日，公告发布当日)，需提供：①服务证书原件及复印件;②有效居民身份证原件及复印件。

符合招聘条件的退役大学生士兵，需提供：①普通高等教育毕业证书原件及复印件;②退役证以及团以上奖励证书(证明)原件及复印件;③ 有效居民身份证原件及复印件。

以上资料待缴纳了笔试考务费后，于2022年5月20日(只限当日)交大邑县人力资源和社会保障局事业单位人事管理与工资福利科(联系电话：028-88280039，地址：大邑县青霞街道邑新大道192号504办公室)，并现场签订《考生诚信承诺书》，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

报考定向招聘岗位(02001)的应聘人员，不再享受政策性加分。

曾享受加分、定向招录(聘)等优惠政策被国家行政机关或事业单位正式录(聘)用的人员再次报考除定向岗位(02001)的其他岗位时，不再享受政策性加分。

8.笔试成绩和加分情况将于笔试结束10个工作日后在大邑县人民政府门户网站(http://www.day.gov.cn/)公布。

(二)资格复审

1.开考比例达到1：3的招聘岗位按照招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入资格复审人员;开考比例为1：2的招聘岗位，按照招聘人数与面试人数1:2的比例确定进入资格复审人员。

2.资格复审时间：见笔试成绩公示。

3.资格复审地点：大邑县教育局底楼会议室(地址：大邑县青霞街道富民路北段1号)。

4.资格复审由大邑县教育局负责，必须提交下列资料：

①本人有效居民身份证原件及复印件。②符合报名资格条件的相关证书(证明)(往届生为《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》等，应届生为《就业推荐表》、学籍证明等)原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)。③1寸近期免冠正面证件照1张。④《大邑县2022年公开招聘教师应聘资格审查表》(请用A4纸竖式打印1份)。⑤报考定向招聘岗位(02001岗位)的应聘人员，还需提供服务证书(服务期限认定截止时间为2022年4月22日，公告发布当日)原件及复印件。

5.资格复审合格者缴纳80元面试考务费，现场领取《面试通知书》。

6.资格复审不合格或逾期未参加资格复审而产生的岗位缺额，按各岗位笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分排名依次等额递补一次下一名考生进入资格复审。

7.按照招聘岗位招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人员。同一招聘岗位的招聘人数与面试人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。对无法调减，形不成竞争的岗位，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)第二十七条规定办理，即进入面试人员折合后考试总成绩不得低于 78 分方可进入体检考察。

8.进入面试人员名单将在大邑县人民政府门户网站(http://www.day.gov.cn/)公布。

(三)面试

1.面试时间、地点：具体安排见《面试通知书》。

2.面试内容：除小学教师(02001)、高中语文(02002)、高中英语(02003)、高中政治(02004)、高中心理健康(02005)、小学音乐(02006)、小学美术(02007)、特殊教育专业教师(02008)、电气工程与智能控制专业教师(02009)、机电技术教育专业教师(02010)10个岗位采用结构化面试之外，其余岗位采用说课方式面试，主要考核应聘人员学科课堂教育教学能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、仪容仪表等。其中体育教师(02012)、幼儿园教师A(02020)、幼儿园教师B (02021)岗位面试增加专业技能测试。

3.面试满分100分，占总成绩的50%，应聘人员本人面试成绩当场公布，并经本人签名确认。

(四)成绩计算

考试成绩计算方式为：

1.笔试成绩=《教育公共基础》成绩+政策性加分。

2.面试成绩总分为100分。

3.考试总成绩=笔试折合成绩(即：笔试成绩×50%)+面试折合成绩(即：面试成绩×50%)。