2022二季度重庆开州教育事业单位考核教师招聘79名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-04-22 18:20 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

四、报名及资格初审

本次公开招聘采取现场报名，不接受其他方式报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。报考人员只能选择一个招聘单位的一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

1.报名时间：2022年5月4日—2022年5月6日上午9:00—12:00;下午14：00—17:30。

2.报名地点：重庆市开州区教育委员会学生资助管理中心服务大厅。

3.采取现场审核的方式进行资格审查,报名所需材料详见《现场资格审查所需材料》(附件2)。资格审查由用人单位负责，符合报考条件的确定为参加考试考核人员，报主管部门审核备案。现场资格审查合格的考生请于2022年5月7日在重庆市开州区教育委员会学生资助管理中心服务大厅凭本人身份领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》件参加考试考核;资格审查不合格，向应聘人员说明原因。

4.实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位;其中招聘岗位属急需紧缺岗位的，有关情况经市人力社保局备案同意后，可作为紧缺岗位开考。

5.应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在现场报名时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件6);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

五、考试考核

本次招聘的笔试和面试工作由区教委具体组织实施，区纪委监委全程监督，区人力社保局进行业务指导。

本次招聘凡实际参考人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，资格复审合格后直接参加面试考核。

(一)笔试

1.笔试分值100分，笔试时间90分钟，笔试科目为学科专业知识，采用闭卷笔答方式。

2.笔试时间初定于2022年5月8日，具体笔试时间、地点详见准考证。

3.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

(1)应该笔试而缺考的，不得进入面试环节。

(2)按照进入面试的人选与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。

(3)若最后一名进入面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中，属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市人力社保局备案同意，可进一步降低开考比例。

(二)面试

面试科目为专业技能测试和综合面试，各岗位开展面试的科目及方式详见附件1。面试环节中，专业技能测试方式为试讲，主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术等;综合面试方式为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试各科目分值均为100分，专业技能测试时间10分钟，结构化面试时间10分钟，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格，不再进入本次招聘后续环节。面试任一科目缺考或成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争岗位的面试任一科目成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

(三)总成绩计算

1.组织笔试的：

考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%

2.未组织笔试的：

考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。