2022年安徽淮南凤台县部分学校招聘事业编制28名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-25 16:58 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(三）组织面试

面试前，对考生的资格条件进一步复审，一经发现不符合相关条件即取消进入下一环节资格，并视情处理。

面试由县人社局、县教育局共同组织，采取试讲和答辩的形式，试讲为15分钟（无生上课），答辩为5分钟（面试考官围绕考生试讲等相关内容进行提问）。面试总分为100分，设最低分数线为70分，面试分数当场公布。根据考生面试成绩，按照岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分等额确定招聘入围人员名单。若报考同一岗位考生成绩出现相同，另行加试，按加试成绩高低顺序排列。

面试时间和地点另行通知。

(四）体检和考察

1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。体检费用由考生自理。体检时间和地点另行通知。

2.考察主要对考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

体检、考察不合格的，取消入围资格，在同一岗位中按面试成绩高低顺序依次递补人选。

(五）公示与聘用

体检和考察合格的拟聘用人员名单，在凤台县人民政府网、凤台县人社局信息公开网、凤台县教育局信息公开网上公示7天。公示无异议后，确定聘用人员，签订就业协议。

新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，服务期由聘用人员与所在单位约定，违约将承担相应责任。

应聘人员应在规定时间内取得学历和学位证书及教师资格证书后，按相关规定和程序履行入编手续；如在规定时间未取得相关证书的，视为不符合招聘条件。

六、工作纪律

招聘工作严格执行政策规定，严肃工作纪律，严格考风考纪，自觉接受社会各界监督；严格执行疫情防控工作规定，确保招聘工作安全有序。

招聘工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。县教育局对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。