2022湖南衡阳祁东县教师招聘160名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-04-27 11:13 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。县招聘工作领导小组办公室会同用人单位对入围人员进行现场资格审查。资格审查对象将在“祁东县新闻网”进行公示。资格审查时间另行公告。资审对象须提供以下资料：

1.登录“人事考试报名网(http://www.dcpta.com.cn/)”下载打印报名表(一式两份)。

2.国家承认的学历毕业文凭、有效身份证、相关资格证原件及复印件(对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准)、教育部学历证书电子注册备案表、《祁东县2022年公开招聘教师报名表》等，在编在岗的报考人员需提供其所在的有人事管理权的单位签署的《同意报考证明》(需经单位法人代表签字并加盖单位公章)。

3.未按规定要求提交资格审查材料的报考人员，视为放弃资格审查，不得录取。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查为不合格，不得录取。

4.因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位空缺时，在报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)面试

面试采取试教与技能测试相结合的方式进行。

1.试教

①试教对象：报考招聘优秀高中教师及招聘高(职)中教师岗位的考生。

②试教时间和地点：另行公告。

③报考招聘优秀高中教师岗位不受开考比例限制，资格审查合格人员全部参加试教。

报考招聘高中学校教师和职业中专文化课教师岗位根据笔试成绩从高到低的顺序按岗位招聘计划1：2的比例确定参加试教对象，如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加试教，如招聘岗位试教对象未达到岗位招聘计划1：2的，核减该岗位招聘计划，如只招一人的，不再核减岗位招聘计划。

报考职业中专专业课教师岗位开考比例为1：2，如未达到开考比例，则核减或取消岗位招聘计划数。

④试教时长10分钟，备课30分钟，试教内容由根据招聘岗位相应学科、学段教材随机抽取，相同学科相同学段为同一题本。

2.技能测试

①技能测试对象：报考职业中专专业课教师岗位进入试教环节的考生。

②技能测试与试教同日进行。

③技能测试内容为招聘岗位相关的专业技能，技能测试30分钟。④如实际参加试教的人数没有形成有效竞争的，报考人员试教成绩必须不低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低试教分数，方可作为体检对象。没有当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低试教分数作为参照成绩的则面试成绩不得低于70分。实际参加技能测试人数没有形成有效竞争，报考人员技能测试成绩同样不得低于70分。

为确保本次招聘教师的质量，笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩设置合格分数线。笔试成绩、面试成绩和技能测试成绩不得低于70分，如低于70分，不列为录取对象。

(六)考试综合成绩计算方法为：1.招聘优秀高中教师岗位综合成绩=面试成绩;2.招聘高中学校教师和职业中专文化课教师岗位综合成绩=笔试成绩×50℅+面试成绩×50℅;3.招聘小学教师岗位考试综合成绩=笔试成绩;4.招聘幼儿园教师岗位考试综合成绩=笔试成绩;5.招聘特殊教育学校教师岗位考试综合成绩=笔试成绩;6.招聘职业中专专业课教师岗位综合成绩=试教成绩×50%+技能测试成绩×50%。

笔试成绩、试教成绩、技能测试成绩、综合成绩均保留小数点后两位小数，第三位数按四舍五入法处理。考试综合成绩将在“祁东县新闻网”公示。

(七)体检

1.根据考试综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定体检对象，如入围末位名次出现考试综合成绩相同时，只有笔试成绩的考生则对末位同名次考生，采取增加一次试教的方式确定成绩排序(参照招聘高中教师的试教方式);只有试教成绩的考生则将面试成绩精确到小数点后三位数，仍然相同的则比较评委组中给出的最高分;报考职业中专专业课教师岗位的考生(试教+技能测试)，如入围末名出现综合成绩相同时，则按技能测试成绩确定排名顺序，并将技能测试成绩精确到小数点后三位数，仍然相同的则比较技能测试评委组中给出的最高分。

2.体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)有关规定执行，并进行禁毒毛发检测。体检费用自理。

3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当场复检。当日、当场复检只能进行1次，仍达不到体检合格标准的项目，不再择日进行复检。考生对体检结论有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘办提交复检书面申请。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结论以复检结论为准。除当日、当场复检情况外，复检内容须严格保密。

4.不按规定参加体检的，视为放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成招聘岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，限1次。