2022年广东肇庆德庆县教师招聘76名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-04-28 09:45 广东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

五、组织考试

本次公开招聘实行竞争性选拔考试，采取“笔试+面试”方式进行。

(一)笔试

1、笔试时间：以准考证规定时间为准。

2、笔试地点：以准考证规定地点为准。

3、考试内容：教育学、教育心理学、时事政治、教育教学知识与应用等相关专业知识。

4、笔试采用闭卷方式进行，成绩满分为100分，笔试最低入围分数线由德庆县人力资源和社会保障局、德庆县教育局统一划定。

5、笔试结束后10个工作日内在德庆县政府门户网(http://www.gddq.gov.cn/)公布笔试成绩。

(二)面试

面试工作严格按照《广东省事业单位招聘面试工作规范》有关规定统一进行。

1、面试人选确定。面试人选按招聘岗位人数与面试人数 1：3比例，依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象，如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例的，则按笔试实际合格人数确定面试人选。

2、面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在德庆县政府门户网(http://www.gddq.gov.cn/)公布。

3、报考资格复审。考生对报名时提交资料的真实性负责，除德庆县教育局在面试前对考生报考资料进行资格复审外，招聘单位可在招聘工作全过程对考生资料或个人信息进行核查，凡报考资料主要信息不实或收到投诉举报的，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，取消考生面试资格，并依次递补面试对象。

4、现场面试采取结构化面试方式组织进行，面试具体时间、地点等事项由德庆县教育局另行通知。不按规定时间报到和参加面试的，视为放弃应聘资格。

面试采用百分制，60分以上为合格(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

六、体检和考察

考试结束后，根据考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从总成绩合格考生中等额确定体检、考察人选。同一岗位考生考试总成绩相同的，按照笔试成绩(含加分)、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

体检、考察人员名单在德庆县政府门户网(http://www.gddq.gov.cn/)公布。

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

体检合格的考生确定为考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

体检或考察不合格以及放弃聘用和公示中发现问题不可聘用的，可依次递补体检人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究提出意见，经主管部门同意后报德庆县人力资源和社会保障局备案。

七、公示与聘用

拟聘用人员在德庆县政府门户网(http://www.gddq.gov.cn/)公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，县人力资源和社会保障局审批后办理相关手续，纳入事业单位编制管理，执行国家及省政策规定薪酬待遇。聘用人员聘用后与工作单位约定5年服务期。期间，个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，双方约定违约金叁万元整(￥30000元)。

八、递补

如出现岗位空缺，可在报考同岗位组的考生中按总成绩从高到低进行补录。递补期限为拟聘用人员公示期满之日起30日内。