2022年辽宁大连庄河市教育系统自主全日制优秀毕业生教师招聘104名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-04-28 13:17 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘程序

(一)发布招聘信息

本次招聘信息在辽宁师范大学等部分高校网站上发布，开展校园招聘。

(二)网上报名

1、报名时间：2022年5月11日9:00至5月13日16:00

2、报名方式：采取网上报名方式进行，登录报名平台：https://www.qgsydw.com/ksbm/authorization?redirect_uri=%2fksbm%2fauthorized%3fredirect_uri%3d%252fksbm%252fmain.html%253fzkxmid%253d2252 ，填写个人信息并上传审核材料原件的PDF文件，所有报名信息均以提供的各类证件原件的PDF文件为准。

报名时须上传的材料及顺序为：

①《庄河市2022年自主招聘高层次全日制优秀毕业生报名表》(附件2)，本人填写并A4纸打印，签字后上传;

②本人居民身份证(正、反面);

③教师资格证及网上确认件(中国教师资格网教师资格证全网页截图);暂未取得教师资格证但已取得中小学教师资格考试合格证明或笔试成绩单的，提交有效期内中小学教师资格考试合格证明或笔试成绩单;

④毕业证、学位证及学信网学历认证，研究生还需提交本科毕业证、学位证及学信网学历认证(《教育部学历证书电子注册备案表》及学位查询结果截图);2022年毕业应届毕业生还未取得毕业证的，上传手写并签名的2022年7月31日前取得毕业证、学位证承诺书;

⑤申报岗位学历已完成的全部学期成绩单(学校网站打印、个人信息及学科成绩信息完整、内容清晰，并加盖院系公章);

⑥所获得的各级各类证书和招聘岗位所需其它证明材料(限最后学历期间获得的;且荣誉证书需院系确认并在复印件上加盖公章，原件的PDF文件和确认件一同上传);

3、报名实行诚信承诺制，报考人员应如实上传有关信息和材料，弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实不予聘用或取消聘用资格。对弄虚作假的考生，还将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

4、每名报考人员只允许报考一个招聘岗位，且应聘岗位专业要求与最高学历所学专业一致，重复报名均无效，由此产生的后果由本人自负。同一岗位要形成不低于2:1的竞争比例，当同一岗位的报考人数与招聘计划数未达到竞争比例时，取消或缩减该岗位招聘计划数，被取消岗位的报考人员可以重新报考其他岗位，对无法调整或放弃调整的报考人员取消报考资格。

5、姓名、证件号码和个人照片一经注册，不得修改。请报考人员务必准确填写个人基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。报考人员必须使用有效期内的身份证进行注册报名，报名实行承诺制，报考人员所提供的材料要齐全且保证真实有效。因报考人员提交报名信息不准确、不齐全，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。

(三)网上资格审查

对报考人员上传的材料进行网上资格审查，资格审查合格人员方可进入综合评价环节。因考生上传资料内容不全，无法辨别或附件损坏无法查看，导致资格审查无法进行的，报名无效。

(四)综合评价

对报考人员采取考核(材料评价)、面试相结合的方式进行综合评价。对考生上传的视频及学历、学位等材料进行综合评价。材料评价、视频评价满分各为100分。

1、考核(材料评价)。根据考生上传的学历、学位等材料进行材料评价。根据招聘岗位由高分到低分按进入面试与岗位计划数不低于2:1的比例确定面试人选。确定面试的最后1名人选考核(材料评价)成绩并列者，均参加面试。参加面试人选名单及面试具体要求另行公告通知，请考生随时关注庄河市人民政府网站(http://dlzh.gov.cn/html/index.html)通知。

2、面试。考生须根据面试公告要求参加面试。面试采用线上试讲的方式进行。面试设置合格分数线为60分，低于60分不予聘用。

综合评价成绩按照考核(材料评价)和面试权重计分法计算，材料评价和面试的权重比例为6:4。根据综合评价成绩，从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定考察和体检入围人选，综合评价成绩并列的面试成绩高者入围，面试成绩仍相同的通过加试方式确定入围人选。考察和体检人选名单在庄河市人民政府网站公示。

(五)资格复审

考察和体检入围人选必须经过资格复审，考生须提供原始证件和复印件(与网上上传材料一致)，根据疫情发展态势，按照防疫常态化工作要求进行资格复审。具体事宜另行公告通知，请考生随时关注庄河市人民政府网站通知，在规定时间、地点，未按要求参加资格复审的，视为自动放弃。

(六)考察和体检

结合招聘工作进展情况确定考察和体检时间，考察内容包括思想政治表现、道德品质等情况。体检工作参照公务员标准和国家相关规定执行。考察和体检不合格产生的岗位空缺，按照综合评审成绩依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予招聘或取消聘用资格。