http://henan.hteacher.net 2022-05-06 10:01 河南教师招聘 [您的教师考试网]
五、选聘程序
(一)考试
考试分为笔试和面试，应聘幼儿教师岗位和高中教师岗位的人员参加笔试，其他岗位人员直接参加面试。
1.笔试
笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式，笔试成绩满分100分。
(1)笔试内容:教育教学综合知识，包括教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等相关内容。
(2)笔试时间、地点:另行通知
2.面试
(1)根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。
(2)面试内容：
①报考幼儿教师岗位：面试分为两项，第一项是应聘者对相关幼儿教育知识的答辩，分值30分，时间不超过3分钟;第二项是应聘者个人才艺展示，分值70分，时间不超过5分钟。面试成绩满分100分。
②报考高中教师岗位：面试以微型课形式进行，主要测试应聘者的课堂教学(10分钟)，面试成绩满分100分。
③报考工勤岗位：
安保人员：面试以评委问答和器械演示形式进行，主要测试应聘者防恐袭要点、安全巡查值班、护学岗职责、来访要点等。面试成绩满分100分。
信息技术人员：面试以评委问答和设备演示形式进行，主要测试应聘者现场操作园所监控、广播、维护教学一体机设备、宣传视频制作等。面试成绩满分100分。
校车司机人员：面试以评委问答形式进行，主要测试应聘者常规驾车安全知识、危急情况处理等。面试成绩满分100分。
保洁人员：面试以评委问答形式进行，主要测试应聘者园所分区域卫生保洁要点及实地演示等。面试成绩满分100分。
保健医生人员：面试以评委问答形式进行，主要测试应聘者幼儿卫生习惯教育、幼儿常见病状及治疗、传染病预防及治疗、外伤处理、其他危急病状急救措施等。面试成绩满分100分。
营养师人员：面试以评委问答形式进行，主要测试应聘者幼儿膳食营养搭配指导等。面试成绩满分100分。
心理健康教育人员：面试以评委问答形式进行，主要测试应聘者心理健康基础知识、特殊儿童问题诊治和纠正等。面试成绩满分100分。
④面试时间、地点：见面试通知单。
3.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 报考工勤岗位的总成绩为面试成绩。
(二)体检
根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。体检由派遣单位组织实施。具体时间、地点另行通知。体检费用自理，体检标准及项目按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准进行。
(三)聘用
招聘结束后，聘用人员和派遣单位签订《聘用合同》。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续的，视为自动放弃。
报名咨询电话：
15539814974(张老师)
15516272719(刘老师)
15039885753(雷老师)
13525877375(苏老师)
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三门峡市淄阳源人力资源有限公司
2022年5月5日
原标题：三门峡市城乡一体化示范区招聘幼儿教师和工作人员公告
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/tpQ_vy1eNxsRRcQBFnKp0g
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责任编辑：欣欣
热门标签： 三门峡教师招聘公告
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