2022贵州黔西南州册亨事业单位教师招聘65名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-05-09 15:06 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

贵州黔西南教师招聘安排

报名时间：2022年5月18日9:00至2022年5月20日17:00

笔试时间：2022年6月11日9:00-11:30（星期六）

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为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面贯彻落实中央、省委、州委、县委人才工作会议精神，进一步加强全县人才队伍建设，推动全县“四化”建设和打造巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接样板区建设，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)、贵州省人社厅《关于印发的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)规定，经县委、县政府研究决定，册亨县2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员259名。为确保公开招聘工作顺利进行，制定本简章。

一、组织领导

为加强本次公开招聘事业单位工作人员工作的组织领导，成立册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组。领导小组下设办公室在县人力资源社会保障局，具体负责事业单位公开招聘日常事务工作。

二、招聘原则及程序

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照制定招聘计划、发布招聘简章、网络报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行。

三、招聘单位及职位

册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员259名，具体招聘单位和职位详见《册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》（附件1），以下简称《招聘职位一览表》。

四、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

1.具有国家承认学历的大专及以上应往届毕业生；

2.由省级及以上机关统一选派到册亨县服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职计划（一村一名大学生工程）”“大学生志愿服务西部计划”的高校毕业生；

3.在册亨县辖区任职的村（农村社区）党支部书记、副书记和村（农村社区）委会主任、副主任（者楼、纳福、高洛街道所辖区域内村除外）；

4.册亨县脱贫户毕业生；

5.册亨县户籍退役士兵、册亨县户籍退役大学生士兵(普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵)和现驻册亨部队服役军人随军家属。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党领导，热爱社会主义；

2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合对应报考职位的工作能力需要；

4.年龄在18周岁以上（2004年5月16日及以前出生）、35周岁以下（1986年5月17日及以后出生）。册亨县辖区担任村（农村社区）党支部书记、副书记和村（农村社区）委会主任、副主任，年龄可适当放宽到40周岁（1981年5月17日及以后出生）；取得副高级及以上职称人员或硕士研究生及以上学历学位人员，年龄可适当放宽到45周岁（1976年5月17日及以后出生）；

5.具有正常履行职责的身体条件，具体标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；

6.获得聘用后须在册亨县服务期限不少于5年；

7.定向招聘的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职计划（一村一名大学生工程）”“大学生志愿服务西部计划”的高校毕业生，限截至2022年5月17日在册亨县累计服务满2周年及以上的人员报考；

8.定向招聘的册亨县辖区村（农村社区）党支部书记、副书记和村（农村社区）委会主任、副主任（者楼、纳福、高洛街道所辖区域内村除外），限截至2022年5月17日担任3周年及以上且在职的人员报考（任职时间可合并计算）；

9.定向招聘册亨县户籍人员的职位，限截至2022年5月17日具有册亨县户籍的人员报考；

10.报考职位专业参照《贵州省公务员考试录用参考专业目录》（附件4）执行；

11.报考中小学教师职位须具有相应的教师资格证书。教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘职位要求；

12.具备报考职位所需的其他资格条件，具体职位资格条件详见《招聘职位一览表》。

（三）以下人员不得报考

1.册亨县机关（含参照公务员法管理的单位）、事业单位在职在编工作人员（册亨县机关和事业单位工勤人员、自收自支事业单位工作人员除外）；

2.截至2022年5月17日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

3.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退的人员；

5.工作任职或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政务处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”等次的人员；

6.获得聘用后即构成岗位回避关系的人员；

7.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

8.在各级公务员或事业人员招考（聘）中，近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员；

9.截至2022年7月31日在读的普通高校非2022届毕业生或服现役人员；

10.人事档案不符合组织人事部门相关要求的人员；

11.不符合招聘职位所需资格条件的人员；

12.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

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责任编辑：文文

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