http://chongqing.hteacher.net 2022-05-11 17:39 重庆教师招聘 [您的教师考试网]
(一)笔试
笔试采取闭卷笔答方式,公共科目笔试分值100分,笔试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中 公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行,笔试内容为《综合基础知识(教育类)》。
笔试时间初定于2022年5月21日(星期六)上午,具体时间、地点等以准考证上载明的时间、地点为准,笔试时间90分钟。
笔试成绩于笔试当天下午5点左右在笔试地点现场公布。
笔试后进入面试环节规则:
(1)在笔试中缺考的,不得进入面试环节。
(2)各岗位进入面试的人选,按照面试人数与遴选岗位名额2:1的比例,根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。
(3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同,则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的,相应递减遴选名额,遴选名额无法递减的,取消该岗位。其中属急需招聘的紧缺人才的,经招聘单位报区人事综合管理部门认定,可进一步降低比例开考,但该考生笔试成绩应“达到60分及以上”。
(4)公布笔试成绩时一并现场公布面试人员名单并发放面试准考证。
(三)面试
面试时间初定于2022年5月22日(星期天),具体时间、地点等以面试准考证上载明的为准,面试人员按准考证上载明的时间、地点和其他相关要求,携带身份证和准考证参加面试。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试包括专业技能测试(试讲)和综合面试(结构化面试),凡进入面试的人员均参加试讲和结构化面试,且试讲和结构化面试连贯进行,时间共15分钟。其中试讲根据报考学科,按指定教学内容,现场备课20分钟,试讲10分钟,主要考察应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质,分值为100分(四舍五入保留两位小数);结构化面试时间为5分钟,主要考察思维能力、表达能力等综合素质,分值为100分(四舍五入保留两位小数)。试讲及结构化面试任一项成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消面试资格。
(四)考试考核总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+结构化面试成绩×30%。
六、体检和考察
体检、考察有关事宜,在重庆市北碚区人民政府网(网址:http://www.beibei.gov.cn/)发布,请考生及时关注。
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