2022年安徽黄山市歙县事业单位招聘150名公告（教师岗42）

http://anhui.hteacher.net 2022-05-20 17:00 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

九、体检考察

体检由县人力资源社会保障局会同县直主管部门负责统一组织实施，考察由县直主管部门及招聘单位负责组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，由招聘主管部门(直属事业单位)报县人力资源社会保障局，在县人力资源社会保障局网站公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门(直属事业单位)将拟聘人员名单、《歙县事业单位公开招聘人员报批表》(机关事业单位在编人员履行辞职辞聘手续后填报)，报送县委组织部或县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。

对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十一、有关事宜

本《公告》由县委组织部、县人力资源社会保障局负责解释。

歙县事业单位有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登录歙县人力资源和社会保障局网站查询、查阅。

本次招聘考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0559-6513244(县人社局事业单位人事管理股)

0559-6510531(县委组织部干部科)

考务咨询电话：0559-2359197(市人事考试中心)

监督举报电话：0559-6515955(县纪委监委驻县委组织部纪检组)

招聘单位咨询电话：详见招聘岗位表各单位咨询电话

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

点击下载>>>