2022湖南永州道县教育系统第二批引进教师60名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-23 13:21 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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四、引进程序和方法

引进程序：按发布公告、报名、资格审查、考试(考核)、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

引进方法：以教育主管部门为主，相关部门参与，县委组织部、县人社局统筹协调，由县教育局牵头组织实施。

(一)发布引进公告

公告在道县人力资源和社会保障局网和道县教育网等相关媒体上公开发布，发布时间2022年5月20日至5月30日。

(二)报名与资格审查

报名时间：2022年5月31日至6月2日(若因疫情等原因推迟敬请关注公告)。每名应聘人员只能申报1个职位。县教育局进行资格初审，面试前考生提供报名所需相关资料的原件和复印件1份供教育局和相关部门集中复审。

报名流程：采取网络报名或现场报名两种方式进行,流程如下：

1.网络报名：①考生关注“道县教育”微信公众号，点击“服务”菜单中的“教师招聘”栏目，填写报名信息。②填写好报名信息后，按照要求上传学历学位证(包括硕士研究生本科阶段的学历学位，应届毕业生提供就业推荐表及学科成绩表)、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、教师资格证(教师资格考试合格证和普通话等级证)等各种证件图片。③工作人员审核信息后，系统发报名是否通过的短信。如考生接到审核不通过的信息后，可有一次补充报名信息的机会。

2.现场报名：①报名的考生做好自我防疫工作，须自备并戴好一次性医用外科口罩，主动出示身份证、健康码(非绿码人员不得进入现场报名)、新冠疫苗接种记录、通信大数据行程卡和外县(含返道人员)报名考生48小时以内核酸检测为阴性的报告，扫场所码并接受体温测量。外省入湘人员，按照湖南省新冠肺炎疫情防控指挥部最新入湘人员健康服务措施要求执行。②报名考生现场提供《道县教育系统2022年第二批引进急需紧缺人才报名登记表》(附件3)、学历学位证(包括硕士研究生本科阶段的学历学位，应届毕业生提供就业推荐表及学科成绩表)、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、教师资格证(教师资格考试合格证和普通话等级证)等原件及相关复印证明材料给工作人员审核。

资格审查：资格审查贯穿整个招录过程，在任何环节，如发现考生资格不符或发现考生报名资料造假，即取消应聘资格,一切后果均由考生自负。

相关说明：专业审查参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

(三)准考证领取时间、地点：2022年6月21日下午2：30-5：30(若因疫情等原因推迟敬请关注公告)，本人持身份证到道县教育局二楼大会议室领取，不按时领取准考证作自动弃权处理。

(四)考试

享受人才引进政策(报考附件1科目类)考生直接面试，直接面试成绩即为综合成绩。

不享受人才引进政策对象采用笔试与面试相结合的方式进行，报名达到1:4及以上，采用笔试、面试相结合的方法进行。按百分制，综合成绩分别按笔试成绩的50%、面试成绩的50%进行折合为综合成绩。报名人数未达到1:4及以下的直接面试，没有笔试成绩的面试成绩即为综合成绩。符合享受人才引进政策类人员可报考附件2科目，录用后也享受人才引进政策待遇，但需参照不享受人才引进政策类考生考试(含笔试)。

1.笔试(满分100分)

(1)笔试时间、地点：不享受人才引进政策对象报名达到1:4及以上人员于2022年6月22日上午9：00-11：00，在道县一中参加笔试(若因疫情等原因推迟敬请关注公告)。

(2)笔试方式及内容：笔试工作由县教育局统一组织实施，笔试为闭卷考试，主要测试与报考职位相关的专业知识，具体内容如下：

①高中教师：笔试本县高中对应学科的教材内容。

②初中教师：本县初中对应学科的教材内容。

笔试成绩复查：笔试成绩公布后，考生可在成绩公示次日，由本人书面申请复查，逾期不再受理。

(3)成绩公布：笔试成绩公布在道县教育局网。

2.面试(满分100分)

(1)面试时间、地点：2022年6月30日上午8：00--下午5：30(若因疫情等原因推迟敬请关注公告);道县一中。

(2)面试对象：享受人才引进政策对象及不享受人才引进政策且报名人数未达到1：4及以下的岗位直接面试;参加笔试考生根据笔试成绩由高分到低分，按招聘职数1：2的比例，确定面试对象。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。对参加面试人员未达到1：2比例的，按实际人数参加面试。面试成绩不能低于70分(低于70分者不予聘用)。面试名单公布前如果有考生提出放弃，可以递补，公布后不再递补。

(3)面试内容

①高中阶段学校：本县高中一年级下册对应学科教材内容;

②初中教师：本县初中二年级下册对应学科教材内容;

(4)评分标准。面试实行百分制(精确到小数点后1位数)，成绩按照去掉1个最高分和去掉1个最低分，再计算平均分(精确到小数点后2位数)。面试成绩相同的，以不去掉面试最高分和最低分的总成绩进行排名。

(5)择优录取。综合成绩分别按笔试成绩的50%、面试成绩的50%进行折合后计算总成绩排位，如总成绩出现并列，以笔试成绩从高到低顺序，择优录取。