2022年广西贵港市覃塘区急需紧缺教师招聘40名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-05-24 09:21 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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贵港覃塘区教师招聘安排

报名时间：5月28日

考试时间：待定

考试内容：两学

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为进一步加大教师人才引进力度,推进我区学校均衡发展,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)等文件精神,我区决定组织覃塘高级中学等学校到广西民族大学公开招聘40名急需紧缺教师。为确保招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下:

一、招聘范围及对象

普通高校大学本科及以上学历学位,专业对口且持有相关从业资格证书的高校毕业生。

覃塘区机关、事业单位在编在职人员(含纳入人员总量管理的控制数人员和服务期内的特岗教师)不列入本次招聘范围及对象。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行;

(四)身心健康,能正常履行岗位职责;

(五)年龄在35周岁以下(1986年5月28日之后出生);

(六)取得《教师资格条例》规定的教师资格证书(暂未取得教师资格的,也可参加招聘考试,但必须在2022年7月31日前提供教师资格证书原件,否则将取消聘用资格);

(七)招聘岗位所需的专业和其他条件详见《2022年贵港市覃塘区招聘急需紧缺教师岗位计划表》(附件1)。

(八)具有下列情形之一者,不得报名:现役军人;在读的非2022年应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;以及具有法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。

三、招聘时间和地点

招聘时间:2022年5月28日(星期六)。

地点:广西民族大学思源湖校区(广西南宁市大学西路158号)。

四、招聘方式

本次招聘采取现场报名、资格审查、笔试、面试、签约等方式进行。普通高校大学本科学历学位的考生需参加笔试筛选,获得硕士研究生及以上学历学位的考生可免笔试,直接进入面试。

五、招聘程序

(一)公告发布

在贵港市人力资源和社会保障局(http://rsj.gxgg.gov.cn/)和覃塘区人民政府门户网站(http://www.ggqt.gov.cn/)发布,同时由相关高校在学院网站发布招聘信息。

(二)现场报名

1.现场报名时间:2022年5月28日(星期六)8:30-11:00。

2.招聘单位现场对应聘人员提供的材料进行资格审核,资格条件符合岗位要求并审核通过的,提交《2022年贵港市覃塘区招聘急需紧缺教师报名表》(附件2)并亲笔签名。

3.个人简历、有效的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证、获奖证书、专业技术资格证书等证件原件核验,收复印件各1份。

4.海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

5.2022年普通高校应届毕业生暂时不能提供毕业证的,可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明,但必须在2022年7月31日前取得毕业证书,否则取消聘用资格。

6.2022年普通高校应届毕业生未取得相应教师资格证的也可以报名,但必须在2022年7月31日前提供相应学科的教师资格证书原件,否则取消聘用资格。

7.应聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料。

(三)资格审查

招聘单位及其主管部门对照《2022年贵港市覃塘区招聘急需紧缺教师岗位计划表》(附件1)的岗位条件要求,严格审核应聘人员资格条件。

(四)笔试

1.确定笔试人选

现场报名结束后,通过资格审查的报考人员确定为笔试人选。

2.笔试时间、地点

笔试具体时间、地点以招聘会当天电话通知为准。

3.笔试内容、方式

笔试内容:教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。笔试分值满分为100分(笔试合格分数线为60分,不达60分者不得进入面试),笔试成绩当天在考点公布。笔试成绩不计入总成绩,总成绩以面试成绩作为最终成绩。

(五)面试

1.确定面试人选

面试人员根据笔试合格成绩从高分到低分按1:3比例确定,未达到1:3比例的,经招聘领导小组同意后方可进行面试。面试入围人选末位成绩出现并列的,一同确定为面试人选。

2.面试时间、地点

面试具体时间、地点以招聘单位电话通知为准。

3.面试内容、方式

面试内容由考生从应聘岗位的相应学段课程中自选1课时,面试采取试讲方式进行。面试不设备课环节,考生提前自行备课。每位考生的面试时间为12分钟,面试总分为100分(面试合格分数线为60分,不达60分者不得聘用)。面试成绩当天在考点公布。

(六)签订聘用意向协议书

面试工作结束后,根据面试分数合格人员的面试成绩从高分到低分顺序按招聘岗位核准计划1:1的比例确定拟聘人选(总成绩出现并列的,笔试成绩高者优先拟聘)。确定拟聘人选后,由招聘学校与拟聘考生签订《聘用意向协议书》。初次签约后招聘岗位尚有空缺的,可根据用人单位需求及未签约考生本人意愿,对符合岗位招聘条件的考生再次报名选岗,组织进行二次签约,签约人选根据岗位报名情况按面试成绩从高分到低分确定。具体选岗方案由覃塘区赴外公开招聘教师工作领导小组制定。