2022年5月江苏南京市溧水区教育局所属高中教师招聘5名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-05-25 10:04 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)体检、考察

在成绩合格人员中根据总成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

报考江苏省溧水高级中学岗位的，如成绩合格且总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检考察人员;如笔试成绩仍相同，按模拟课堂成绩从高到低的顺序确定参加体检考察人员;如模拟课堂成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

报考溧水区第二高级中学岗位的，如成绩合格且总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检考察人员;如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检时间另行通知。

未按通知要求参加体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(四)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、溧水教育信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。本次公开招聘的教师最低服务年限为5年(含试用期)。

应聘人员如提供虚假信息的，取消聘用资格。2022届应届毕业生未能在2022年8月1日前取得相应的学历、学位证书、教师资格证的，取消聘用资格。

试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定的时间内办理入职等手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由溧水区教育局报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

(五)防疫要求

应聘人员应认真阅读《南京市溧水区教育局所属高中2022年5月公开招聘教师疫情防控告知书暨承诺》(附件4)，并按有关要求执行。

防疫工作安排将根据省市最新要求适时调整，并在溧水教育信息网发布通知，请应聘人员密切关注并严格执行。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、本公告由招聘学校负责解释。

六、招聘咨询与监督

(一)招聘咨询：

江苏省溧水高级中学 025-57219193

南京市溧水区第二高级中学 025-57213530

(二)招聘单位主管部门电话：溧水区教育局025-57218589 025-57213271

(三)招聘监督电话：南京市溧水区人社局事管科025-57227317

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