2022年江西抚州崇仁县城区中学引进教师28名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-05-27 11:11 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格审查

报名结束后，将对报名人员提交的报名材料进行资格审查，对网上报名成功并通过资格审查的考生将电话或短信进行通知。资格审查贯穿整个引进工作全过程，凡发现与方案对象和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格;因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响面试和聘用的，后果由报考人员自行承担。

(四)面试考官聘请

各学科面试组原则上设考官5-7人，面试考官按上级文件要求聘请。

(五)面试

1.面试对象：经资格审查合格者为面试对象。

2.面试时间：视疫情情况而定，计划2022年6月中下旬进行面试，具体时间于面试前一周进行通知。

3.面试地点：崇仁县第一中学(新校区)。

4.面试方式：主要采取说课方式进行，考察面试人员的教育教学水平和能力，说课总分100分，备课时间40分钟，说课时间10分钟以内，说课教材为我县学校现行使用教材(具体教材面试前一周进行通知)。

(六)确定拟聘人员

根据面试合格者成绩由高分到低分确定拟聘人员，面试成绩合格标准为60分及以上。如某紧缺学科未招满，可将计划数调剂到其他紧缺学科进行聘用。

(七)体检

拟聘用人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)，体检时间另行通知。

(八)政审

体检合格人员提供个人人事档案、无违反计划生育证明、无不良记录证明等材料，由县人社局和县教体局联合政审。逾期未提供有关个人人事档案、证明材料等视为自动放弃聘用资格。

(九)公示和聘用

经政审合格的拟聘用人员在崇仁县政府网站公示5个工作日无异议后，办理聘用手续，服务期限为6年(含试用期1年)，未满服务期跨县办理人事关系(暨违约)按照我县全省统一招聘教师违约处理方式执行。引进人员按照面试成绩由高分到低分选择岗位。资格审查贯穿整个引进工作全过程，凡发现与方案对象和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格，名额产生空缺，从该岗位中由高分到低分依次递补(符合拟聘条件)，但拟引进人员请示报告上报县政府后，产生的空缺不再递补。

六、待遇

实行试用期制度，试用期为1年，试用期有关待遇参照我县“特设岗位教师计划”教师待遇执行。试用期满考核合格者转为在编公办教师，列入财政全额事业编制管理，执行事业单位人员工资政策，考核不合格者予以解聘。

七、其它事项

(一)本次引进教师不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。

(二)报名人员在面试结束后要保持所留电话每天24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，后果自负。

(三)面试有关成绩、拟聘人选等信息，将在崇仁县政府网站(网址：http://www.jxcr.gov.cn/)进行公布，请引进人员及时登录网站查询。

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