2022四川成都都江堰教育局所属市教师管理中心面向社会选调教师5名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-05-27 17:25 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试时间、地点及成绩公布

本次考试采用面试方式进行。

(一)面试时间、地点：详见《面试通知书》。

(二)面试方式：专业能力测试，采取试讲、答辩方式进行。具体考察应聘教师的专业知识和技能、综合分析能力、组织协调能力、课堂驾御能力、学科教学相关知识等。

(三)面试成绩：面试成绩满分为100分，为最终成绩。面试成绩低于70分的视为不合格，不予聘用。同一岗位报考人员都未达到合格成绩的，将取消该岗位的招聘。

(四)面试比例：同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1。达不到上述比例的，相应调减招聘人数;无法调减的，以划定面试成绩分数线的方式报都江堰市人社局同意后组织面试。

(五)收费标准：根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，收取面试费80元/人。

(六)成绩公布：面试成绩在面试结束后7个工作日内通过都江堰市人民政府门户网(www.djy.gov.cn)公布。

五、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照面试成绩排序从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单(如因面试成绩相同，造成名次并列，无法等额确定进入体检人员名单的，进行面试加试，按面试加试成绩从高分到低分进行排序)。

(一)体检项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行并增加尿检环节。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

(二)进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由都江堰市人社局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

(三)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员成绩排序从高分到低分依次等额递补一次(如依次递补人员面试成绩相同，则进行面试加试，按面试加试成绩从高分到低分进行排序，确定进入体检人员)。

六、考察

考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。进入考察人员因本人原因导致无法进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员成绩排序从高分到低分依次等额递补一次进入体检和考察。依次递补原则同上。

七、公示聘用及报到

对体检和考察合格的拟聘人员通过都江堰市人民政府门户网(www.djy.gov.cn)公示，公示期7个工作日。经公示无异议的拟聘人员按相关规定办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，因取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。

(一)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额不再递补。

(二)公开选调中小学成熟型教师实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

(三)公开选调中小学成熟型教师办理正式聘用手续后，实行最低服务期制度，从聘用之日起，在都江堰市最低服务年限为6年，服务期内不得调离都江堰市。