http://shanxi.hteacher.net 2022-06-02 19:25 山西教师招聘 [您的教师考试网]
太原小店区教师招聘安排
报名时间：2022年6月12日至2022年6月14日
笔试时间：见公告
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为进一步优化教师队伍结构，切实解决山西省太原市小店区部分学校教师短缺及学科教师结构不合理问题，现决定招聘60名初中、小学教师。
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘名额(60名)
初中教师40名，小学教师20名。
具体招聘岗位见附件1。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)年龄在35周岁及以下(1986年6月2日以后出生)。
(三)拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治思想素质，品行端正, 热爱教育事业，身心健康，具备从事教育教学工作的基本素质和能力。
(四)本科及以上学历，纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后具有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年应届高校毕业生;参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内的;国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待;2020年1月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，也可视同为2022年高校应届毕业生。
(五)报考初中教师岗位须具有与报考岗位学科相符的初中及以上教师资格证;报考小学教师岗位须具有与报考岗位学科相符的小学及以上教师资格证。教师资格证考试通过，但未领取到证书者，必须出具《中小学教师资格考试合格证明》。符合其他招聘条件，未取得教师资格证的，实施“先上岗、再考证”的阶段性措施。签订聘用合同时，约定1年试用期，先上岗的毕业生在试用期内未取得教师资格证的(与报考岗位完全一致的教师资格证书)，依法解除聘用合同。
(六)有下列情形者不得报名
1、公费师范生、定向生、委培生不在本次校园招聘范围内。
2、在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)。
3、在各级机关、事业单位招考中有作弊记录并受到禁考处罚的人员不得报考。
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
5、被列为失信联合惩戒对象的人员。
6、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
上述招聘条件贯穿招聘全过程，如有不符合条件者一经发现随时取消资格。
四、聘用人员待遇
(一)全额事业单位人员待遇。
(二)工资定级待遇。见习期工资可直接按见习期满后工资确定。
(三)人才补贴待遇。符合太原市人才补贴政策的人员，可以享受太原市相关的人才补贴待遇。
(四)培养使用待遇。研究生及以上学历者，试用期满考核合格后，同时给予5万元引才奖励金(引才奖励金按6:2:2比例分3年发放)，考核不合格者，解除聘用。
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责任编辑：欣欣
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