2022山东泰安肥城市教师招聘50名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-03 09:45 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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六、体检考察

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1的比例，确定进入体检考察范围人选。

体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

考察工作由招聘主管部门成立考察工作小组统一安排组织实施。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发[2017]2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、选岗

体检考察合格人员依据总成绩从高分到低分按岗位学科类别分别依次进行选岗。选择岗位要由应聘人员签字确认。逾期不选岗以及不签字人员视作自动放弃，造成的空缺，在规定的最低合格线以上，按总成绩从高到低依次等额递补。

八、公示聘用

考试、体检、考察合格的拟聘用人员在肥城市人民政府网站上统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘主管部门提出聘用意见，报市事业单位人事综合管理部门备案后发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员须作出承诺并签订在肥城市域内教育系统最低为5年的服务协议。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根据省委组织部、省人社厅、省编办、省财政厅《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发[2017]53号)规定，受聘人员在职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。

九、其他事项

在公开招聘组织实施过程中，应聘人员须按照疫情防控有关要求，认真落实各项防疫措施。现场资格审查、考试和体检时应聘人员须主动出示山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡和本人事前48小时内(依采样时间计算)新冠病毒核酸检测阴性证明，接受体温测量，查验合格后方可进入。视疫情防控形势，必要时对疫情防控标准要求进行适当调整，相关信息将在肥城市人民政府网站发布，望应聘人员理解、支持和配合。

应聘人员应及时关注了解网站发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其做出取消本次考试聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

肥城市教师公开招聘考试不指定辅导用书，不举办、不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由招聘主管部门负责解释。

咨询监督电话：0538-3210210 0538-3219119

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