2022山东济南高新区教育系统教师招聘43名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-04 09:32 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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（四）查询资格初审结果

报考人员应当在查询时间内及时登录报名网站，查询报名是否合格。初审结果显示报名合格的人员参加下一招聘环节；初审结果显示报名不合格的人员不再参加下一招聘环节；初审结果一直未显示合格或不合格的，请报考人员尽快根据网上审核提示，于2022年6月15日16:00之前修改完善报名信息，未及时修改完善的视为报名不合格。已经资格初审合格的人员，不能再报考其他岗位。

资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。报考人员要认真阅读岗位资格条件，准确、如实填写报考信息，凡弄虚作假的一经查实，取消报考资格或录用资格。

报名结束后，招聘计划与审查通过人数的比例达不到1:3的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

（五）打印面试准考证

面试准考证打印时间详见招聘网站公告（网址：http://jctpsh.zhaopin.com）。

四、考试和资格复审

在本次招聘的面试、笔试、资格复审、综合考察、体检等环节，按照疫情防控要求，需要报考人员提供本人的绿色健康通行码、48小时内核酸检测报告、报考人员近14天健康采集表，进入考点扫场所码，佩戴口罩，现场测量体温，请报考人员主动配合。凡不能提供绿色健康通行码，或者体温检测超过37.3度的报考人员，一律不再允许参加本环节考试。

（一）考试时间

1.面试时间。初定2022年6月23日6:00-21:00。

2.笔试时间。详见招聘网站公告（网址：http://jctpsh.zhaopin.com）。

3.综合考察时间。详见招聘网站公告（网址：http://jctpsh.zhaopin.com）。

（二）考试地点

详见准考证。

（三）考试程序

1.面试（满分100分）

（1）面试采取答辩或专业技能展示等方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察报考人员从业的基本素质和基本能力。

（2）面试成绩设合格分数线为80分，达到合格分数线的报考人员确定为进入笔试范围人选；对面试合格人数出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。

2.笔试（满分100分）、综合考察人选确定

（1）笔试内容：中小学幼儿园教师应知应会相关知识。

（2）确定综合考察人选。根据应聘人员面试成绩占30%（保留两位小数，四舍五入）、笔试成绩占30%（保留两位小数，四舍五入）的比例计算面试笔试成绩之和（保留两位小数，四舍五入），由高分到低分，按招聘岗位计划1∶3的比例，依次确定进入综合考察范围人选。比例达不到1∶3的，按实有人数确定。参加笔试环节人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

综合考察人选、资格复审时间地点，以及综合考察公告详见招聘网站公告（网址：http://jctpsh.zhaopin.com）。

3.资格复审

综合考察人选须按规定的时间、地点领取综合考察通知书并进行资格复审，未按时间、地点领取综合考察通知书的，或未按时间、地点进行资格复审的视为自动放弃综合考察资格。因自动放弃综合考察资格或综合考察资格复审未通过造成的空缺，按面试、笔试成绩之和由高分到低分递补。递补时间设定时间段，时间段结束不再递补。综合考察人选在领取综合考察通知书时，同时提供以下材料供招聘单位进行资格复查：

（1）本人身份证原件及复印件；

（2）学历证书原件及复印件；

（3）教师资格证书原件及复印件（应聘幼儿园业务骨干岗位的还需提供健康证明原件及复印件）；

（4）职称证书原件及复印件；

（5）工作经历证明原件及复印件；

（6）应聘岗位要求的荣誉证书原件扫描件或照片（报考人员具有较多荣誉的，提供要求的荣誉证书之一即可）；

（7）本人亲笔签名的自荐信（个人工作经历及主要成绩）；

（8）报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》；

（9）其他报考条件要求提供的相关证书或材料。

（四）综合考察（满分100分）

综合考察采用试讲、模拟上课等方式进行，主要考察报考人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

综合考察设合格分数线80分，达到合格分数线的报考人员，方可确定为考察体检范围人选。

综合考察结束，根据报考人员面试成绩占30%（保留两位小数，四舍五入）、笔试成绩占30%（保留两位小数，四舍五入）、综合考察成绩占40%（保留两位小数，四舍五入）的比例计算考试总成绩（保留两位小数，四舍五入），按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。考试总成绩相同的，按综合考察成绩由高分到低分确定；综合考察成绩也相同的，按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩相同的，对相同者重新组织综合考察，按综合考察成绩由高分到低分确定。

报考人员可登录指定网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人选名单。