2022年安徽阜阳界首市公办幼儿园招聘合同制幼儿教师100名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-09 16:55 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试

1.笔试科目：《教育公共基础知识》和《学前教育专业知识》。

2.笔试成绩计算

笔试每科满分为100分，按《教育公共基础知识》占30%、《学前教育专业知识》占70%合成笔试成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。

笔试的时间、地点及相关事宜将通过界首市人民政府网站和微信公众号“界首教育发布”通知。

(三)专业测试

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分，根据招聘岗位计划数，按2:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。专业测试满分100分，采取无生上课及专业技能测试(弹琴、舞蹈、绘画、手工，任选一项)的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

专业测试的时间、地点及相关事宜将通过界首市人民政府网站和微信公众号“界首教育发布”通知。

(四)成绩合成

总成绩=笔试合成成绩×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员 “学前教育专业知识”笔试成绩为依据，从高分到低分确定)。

(五)体检和考察

体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检具体时间地点另行通知。

考察主要审查报考者报名资格条件，了解考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

对体检、考察不合格及未参加体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

五、聘用与管理

1.本次聘用人员实行劳动合同管理。用人学校与聘用人员签订聘用合同，聘期一年。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者或幼儿园因生源减少等因素不需要的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

2.本次聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

3.聘用人员在合同期内及以后均不列入正式事业编制。其相关待遇为：参照同等情况下在编幼儿教师工资标准核定(不含绩效工资、综合目标考核奖)，职工养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金按上级有关规定执行。聘用人员合同制管理，由聘用学校负责日常管理，每年进行年度考核。

本次招聘有关信息，将陆续在界首市人民政府网站和微信公众号“界首教育发布”统一发布，请考生及时登录查阅。

未尽事宜由界首市教育局负责解释。

本次考试不指定考试辅导用书，教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

咨询电话：0558-4815529(界首市教育局人事股)

0558-4888361(界首市人力资源和社会保障局事业股)

监督电话：0558-4815320(界首市纪委监委驻教育局纪检监察组)

附件：