http://hunan.hteacher.net 2022-06-09 17:43 湖南教师招聘 [您的教师考试网]
(七)分配与聘用
1.所有教师拟聘对象由用人单位与受聘人员依法签订最低5年服务期限协议;所签服务期限协议报县人社部门备案。
2.报考初中、小学教师岗位人员,按照成绩从高分到低分根据县教育局提供的工作岗位自主选择工作单位。经县教育局党委研究后报本次招聘领导小组审定后办理聘用手续。用人单位凭县人社部门的聘用文件到县编制部门办理入编手续,依法享受国家规定的中小学教师工资待遇。如分配后自动放弃或不在规定时间内到岗上班的,取消聘用资格,不另行递补。
3.新聘用人员实行试用期制度,试用期一年。聘用人员试用期满考核不合格的,根据聘用合同相关条款,予以解聘。
(八)其他。本次招聘工作严格按照国家、省、市、县疫情防控要求开展,与本次招聘工作有关且在本方案内没有明确的事项,由招聘领导小组解释。
五、纪律要求
1.招聘工作是一项政策性很强的工作,贯彻“公平、公正、竞争、择优”的原则,做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作人员按政策规定实行回避,自觉接受社会各界的监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,如有违纪违规事件,依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予严肃查处。
2.考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效,凡弄虚作假者,一经发现查实,依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处罚。
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附件一:绥宁县2022年度第二批公开招聘教师计划及岗位要求(第二批)
附件三:绥宁县2022年度公开招聘中小学教师考试方式及内容(第二批)
附件四:2022年绥宁县公开招聘教师(第二批)新冠肺炎疫情防控告知书
附件五:2022年绥宁县公开招聘教师(第二批)考生健康状况监测表及承诺书
绥宁县教育局 绥宁县人力资源和社会保障局
2022年6月9日
原标题:绥宁县2022年公开招聘教师公告(第二批)
原文链接:http://www.hnsn.gov.cn/snxjyj/tzgg/202206/94cd2e1ed3d342bc998bdb839130b59a.shtml
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责任编辑:欣欣
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