2022年江苏南京江北新区备案制教师招聘327名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-06-10 16:24 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)体检、考察

1. 体检：在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2. 考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。根据相关要求，考察对象如存在违法犯罪记录和具有较重及以上交通信用失信记录的，视为考察不合格，取消聘用资格。

(五)公示、聘用

1. 公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京江北新区教育信息网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

2. 聘用：由教育和社会保障局根据学校用人需求、教育均衡化、考生考试成绩、专业素养等因素结合教师流动统一进行岗位安排。公示期满后，没有异议的，办理聘用手续。

3. 劳动合同签订及待遇：聘用人员与南京市江北新区教育人才服务中心有限公司签订劳动合同。

薪酬待遇：备案制教师在职期间的工资参照学校同类事业编制人员工资标准执行。享有与同类事业编制人员同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇。按照国家有关规定统一参加企业职工基本社会保险，实行企业年金制度，缴纳住房公积金，享有住房补贴，其基数参照同类事业编制人员标准。在职期还享受补充医疗待遇、体检待遇和子女医疗待遇。

4. 持有《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》人员须于2022年9月1日前获得相应的教师资格证，2021年及2022年教师资格考试受疫情影响的考生，须于2023年9月1日前取得教师资格证，否则取消聘用资格。2022年应届毕业生须于2022年9月1日前取得学历证书，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级，考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。拟聘人员应在规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

(六)防疫要求

应聘人员参加笔试、资格审查、面试、体检、考察等工作，需按照招聘单位通知，执行我市最新疫情防控有关要求。

四、招聘纪律与有关要求：

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、解释：本公告由南京江北新区管理委员会教育和社会保障局负责解释。

六、咨询：025-58155705、025-68553451。

七、附件：(见下)