2022年广东中山市板芙镇公办中小学合同制教师招聘26名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-06-11 11:59 广东教师招聘 [您的教师考试网]

2.现场资格审核

考生必须本人到现场送交资料报名，不接受委托报名。不在规定时间到现场参加资格审核，视为自动放弃报考资格。

(1)现场资格审核时间、地点：6月19日(星期日，上午8：30-11：45，下午14：30-17：00)，地点设在板芙镇湖洲小学主校区内。

(2)现场资格审核时必须带齐网络预报名时上传的除教学视频以外的各项资料。

(二)确定入围考试人员

由招聘单位审核报考资料，根据报考人员的师德表现、专业素养、教育教学能力、学习成绩、教学业绩(三年合同期聘用教师岗位)、获奖情况、学术科研成果、社会实践成果等情况，结合岗位匹配度等因素综合评价，确定入围考试人选。根据同一岗位招聘人数(设为X)按一定比例择优确定各岗位入围考试人数(设为Y)，(具体如下：X=1的，Y=5X;X=2的，Y=4X;X为3～4的，Y=3X;X≥5的，Y=2X+3)。符合条件人数不足相应比例的，按实际符合条件人数入围考试。本场次不设开考比例。

招聘单位将通过电子邮件或手机短信发送入围考试通知。请考生保持通讯工具畅通，密切留意邮箱邮件。未通过资格审核者恕不另行通知。

(三)考试

考试采用面试的方式。

1.面试采用上课(片段教学，无学生)、才艺展示(文化学科)或专业技能展示(音体美学科)、答辩的形式。文化科考生需在面试室内展示1-2项个人才艺，形式为乐器演奏、唱歌、跳舞、书法、绘画、朗诵等与教育教学工作紧密联系的才艺，所需乐器、道具、伴奏音乐等均由考生自行准备;美术、音乐、体育考生需考核专业技能。

2.面试成绩满分为100分，项目次序与分数为教育教学能力60分，综合能力20分，语言表达10分，举止仪表10分。

(四)体检和考察

1.体检。按岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象，若同一岗位总成绩相同时，则依次按面试各项目成绩高低顺序确定。总成绩不达到60分的，不能确定为体检对象。体检由招聘单位统一指定在中山市相关医院进行。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

2.考察。体检合格后对应聘人员进行考察。考察主要是对体检合格的应聘者是否符合报考岗位的相关要求(如：现实表现、能力水平、工作实绩、遵纪守法等情况)进行考察了解。

(五)公示和聘用

招聘单位将根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人选。拟聘人选在板芙镇人民政府的网站上公示，原则上公示时间不少于5个工作日。公示期间，拟聘人员被投诉事项经查实不能聘用的，取消其聘用资格;投诉事项一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

经公示无异议的，由教育部门统筹安排任教学校，任教学校与受聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。

(六)递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)从高到低顺序依次递补其他应聘者：

1.应聘者体检或考察不合格的;

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人员放弃聘用的;

4.导致拟聘岗位空缺或招聘单位需要增加招聘人数的其它情形。

四、人员聘用管理和薪酬待遇

(一)聘用管理

1.一年合同期聘用教师岗位。签订一年劳动合同(含试用期1个月)，试用期满考核合格后方可正式聘用，享受相应待遇。

2.三年合同期聘用教师岗位。签订三年劳动合同(含试用期2个月)，试用期满考核合格后方可正式聘用。

原有工作单位的，在签订劳动合同前，需提供与原工作单位解除劳动(聘用)合同且无劳动(聘用)纠纷的相关证明材料或无劳动关系纠纷的承诺书。

(二)薪酬待遇

1.一年合同期合同制教师薪酬标准为每月约8000元(含单位负责缴纳的五险一金)，在岗任教期间逢教师节的，按500元标准另发教师节慰问金。

2.三年合同期合同制教师薪酬待遇如下：小学教师：第一年年薪约15.5万元，第二年年薪约16.5万元，第三年年薪约17.5万元。初中教师：第一年年薪约16.5万元，第二年年薪约17.5万元，第三年年薪约18.5万元。以上年薪均含单位负责缴纳的五险一金。

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责任编辑：欣欣

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