http://henan.hteacher.net 2022-06-14 09:31 河南教师招聘 [您的教师考试网]
六、体检、考察、公示 体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》执行。考察内容主要是思想政治表现、道德品质和遵纪守法等情况,并对考察对象资格条件进行复查。对体检和考察合格人员按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员,名单在开封市城乡一体化示范区官网公示7个工作日。
七、聘用 公示期满无异议的,按规定程序办理聘用手续,不按规定时间办理的,取消其聘用资格。如聘用时出现空岗,按考试总成绩高低依次递补,递补人员名单在开封市城乡一体化示范区官网公示7个工作日。
本次招聘的教师,没有编制,实行聘任制,与示范区教育系统在编人员同等待遇。聘用人员最低服务期限为三年,三年内不得调动。
对于因疫情影响暂未取得教师资格证书的拟聘用人员,待参加2022年下半年教师资格考试合格且通过教师资格认定后,再办理事业单位教师聘用手续,如未能如期通过教师资格证考试的,根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作,应当依法取得教师资格”规定,则自动丧失已获得的小学公开招聘拟聘用资格。
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责任编辑:欣欣
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