2022黑龙江佳木斯汤原县选调教师27名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-06-14 10:15 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试时间、地点

面试时间、地点及相关事项在汤原县人力资源和社会保障局微信公众号上另行通知。

(四)相关要求：

1、凡选调到云阶学校任教人员，选调后与原学校解除聘用合同，与选调学校签订聘用合同。

2、凡在选调过程中弄虚作假、徇私舞弊者，一经查实，取消选调资格，今后三年内不得参加选调专业技术考试，并视情节轻重追究相关人员责任。

五、选调办法

采取面试方式进行，面试顺序按学科抽签排序确定，未按时到达面试现场者按自动弃权处理。面试内容包括教育教学能力考察(试讲)和基本素质测试(答辩)。由评委确定教育教学能力考察(试讲)和基本素质测试(答辩)内容，按现场抽取的面试顺序进行面试。

1、面试

面试总分100分。其中教育教学能力考察(试讲)50分，基本素质测试(答辩)50分。每位应聘人员现场准备时间30分钟，面试时间15分钟。

教育教学能力考察(试讲)，通过仿真试讲方式进行，时间10分钟。主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。

教师基本素质测试(答辩)，通过答辩的方式进行，时间5分钟。主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。

总成绩=教育教学能力考察(试讲)得分+基本素质测试(答辩)得分。各评委严格按照《教育教学能力考察(试讲)表》、《基本素质测试(答辩)表》考核权重进行量化打分，去掉一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即得出该报考教师的面试成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经组长确认无误后当场向报考教师公布分数。评审组长和记录人员负责将每位报考教师的两项成绩分别记入《汤原县公开选调教师成绩单》，报考教师、评委成员、考场内工作人员在该表上签字确认。根据报考教师总成绩，从高分到低分，按岗位选调人数等额确定进入考察环节人选。总成绩相同时，按教育教学能力考察(试讲)得分从高到低确定进入考察环节人选，如教育教学能力考察(试讲)成绩相同，需重新进行教育教学能力考察(试讲)。

2、考察

按岗位选调计划1:1的比例确定考察人选，考察由教育局组织实施，采取查阅档案、实地调查等形式，进一步核实拟选调人员资格条件，全面了解德、能、勤、绩、廉等情况，考察过程中发现拟选调人员不符合报名资格条件，或在德、能、勤、绩、廉等方面存在严重问题的，取消选调资格，按照相应学科选调成绩依次递补。

3、公示

在汤原县人力资源和社会保障局微信公众号公示拟选调人员名单。

4、到岗任教

上岗时间为2022年8月下旬。为保证教育教学工作的连续性，不影响调出单位的正常教学秩序，选调人员确定后至本学期末仍在原单位工作，由原单位负责平时考核，如考核不合格将取消选调资格。

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