http://heilongjiang.hteacher.net 2022-06-14 10:21 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]
(六)体检。由组织部人才办组织对拟录取人员进行体检。体检项目和标准参照《黑龙江省国家公务员体检通用标准》执行。体检费用由拟引进人选自理。
(七)考核。由用人单位及主管部门对拟引进人选进行考核。主要考察拟引进人选的思想政治表现、道德品质、现实表现，是否有违纪违法等情况，并对其档案进行审查。
(八)公示。拟引进人选在肇源县人民政府网站进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。
(九)其他事宜。体检、考核、公示等环节出现影响聘用问题，岗位拟引进人选减少时，均不进行递补。
四、待遇及管理
(一)引进人才纳入肇源县事业编制管理。
(二)引进人才实行聘用合同制管理;实行试用期制，试用期为六个月，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
(三)引进的研究生学历人才一次性给予2万元安家费，并给予婚前食宿补助每月400元;引进的“双一流”院校毕业的本科生人才给予婚前食宿补助每月400元。
(四)引进人才在肇源县服务期限不得低于五年。如因个人原因不能继续在聘用岗位工作的，需承担相应的违约责任。
五、特别提示
在人才引进组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注肇源县人民政府网站发布的相关信息，按要求做好准备工作。
六、其他事宜
(一)本公告未尽事宜，由大庆市肇源县人才工作领导小组办公室负责解释。
(二)联系方式：0459-8245311。
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1、大庆市肇源县2022年上半年度人才引进计划表 |
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2、大庆市肇源县引进人才信息表 |
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3、黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录 |
中共肇源县委组织部
2022年6月13日
原文标题：大庆市肇源县2022年上半年度人才引进公告
原文链接：http://www.zgzy.gov.cn/m_show.php?id=34533&classid=12
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责任编辑：欣欣
热门标签： 大庆教师招聘公告
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